我以前交过300份兼职工作，签了合同可以退还这笔钱吗？您所提出的疑问涉及到在签订合同时能否申请退还部分款项的事宜。通常情况下，当合同构立之时便具备了法律约束力量，对签约各方都有义务按照约定的内容进行履约。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、我以前交过300份兼职工作，签了合同可以退还这笔钱吗
你问到的是关于签了合同后能不能退款的事情啊。
通常情况下，签好合同之后就有法律效应了。
那两边都得按照之前商量好的进行呀，不然就是违约。
要是你想退款的话，先看看你们签的那份合同里面有没有关于退款这方面的规定吧。
如果说没找到相关的内容，那退款可能会有点麻烦哦，除非对方愿意或者出现了法律上说的那种合同无效、可以撤销之类的特殊情况。
《中华人民共和国民法典》第一百四十三条
具备下列条件的民事法律行为有效：
（一）行为人具有相应的民事行为能力；
（二）意思表示真实；
（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。
二、先上班后签兼职合同合法吗
关于员工是在被录用前签署正式的劳动合同，还是等真正开始工作之后再进行签署，这都是合法且允许的选择。
作为雇主方，有义务与他们所聘用的每位劳动者签订书面形式的劳动合同。
而对于劳动者而言，自其步入职场、开始工作的那一天起，就已经与用人单位谨慎地确认了劳动关系的确立。
需要指出的是，依照现行的相关法律法规，我们应确保在劳动者实际入职后的一个月期限内，与之签订正式的书面劳动合同。
三、签兼职合同做全职工作违法吗
签署兼职契约担任全职职业工作有可能触犯法律法规。
尽管兼职契约本身并无不当，然而假如兼职契约明确定义了工作内容、工作时长以及薪酬福利等方面，但事实上却在履行全职职位，那么便可能涉嫌合同诈骗或是违反合同条款。
除此之外，若全职工作并未依照相关劳动法例规定为从业者提供应有权益保护，例如未支付加班费用、未配置必需的劳动防护装备等，同样可能构成违法违规行为。
在签署兼职契约后实际从事全职工作，需要依据具体情况进行判断，但确实存在着违法违规的潜在风险。
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