广东省工伤9级赔偿标准？广东省工伤9级赔偿标准：一次性伤残补助金9个月本人工资，医疗等补助金共10个月本人工资，停工留薪期原工资待遇不变，其他费用按规定支付，包括医疗费等多项。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、广东省工伤9级赔偿标准
广东省工伤9级赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准为2个月的本人工资。该补助金旨在补偿工伤职工后续可能产生的医疗费用。
3.一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，标准为8个月的本人工资。此为对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
4.停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
5.其他费用：还可能包括医疗费、康复费、辅助器具费、护理费等，按实际发生且符合规定的标准支付。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准报销；康复费需符合相关规定；辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付；护理费根据护理等级和当地标准支付。
二、广东九级工伤赔偿标准
广东九级工伤赔偿标准如下：
一、一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金：计发2个月的本人工资。由工伤保险基金支付，用于工伤职工后续的医疗康复等相关费用。
三、一次性伤残就业补助金：计发8个月的本人工资。由用人单位支付，是对工伤职工因伤残影响就业给予的补偿。
四、停工留薪期工资福利待遇：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期根据医疗终结期确定，一般不超过12个月。
五、医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
六、住院伙食补助费：按照统筹地区规定的标准支付。
七、辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装辅助器具的，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
三、广东工伤9级伤残赔偿标准
广东工伤9级伤残赔偿包含多项内容：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。该工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金，为2个月的本人工资。由工伤保险基金支付，主要用于工伤职工后续可能产生的医疗支出。
三是一次性伤残就业补助金，数额是8个月的本人工资，由用人单位支付。这是对职工因工伤影响就业给予的补偿。
此外，在工伤治疗期间，职工享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长。同时，还包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费等，按实际支出和规定标准支付。具体赔偿需依实际情况，按法定程序核算确定。
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