工伤脚跟轻微骨折赔偿多少？工伤脚跟轻微骨折赔偿难直接给具体数，需经工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序。认定为工伤是前提，鉴定确定伤残等级，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，十级伤残有7个月本人工资，解除劳动关系还有相关补助金，各地标准不同，需综合计算。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤脚跟轻微骨折赔偿多少
工伤脚跟轻微骨折的赔偿数额需经一系列法定程序确定，难以直接给出具体金额。
首先，要进行工伤认定。职工所在单位应在规定时间内提出申请，若单位未申请，职工本人或其近亲属等也可在一年内申请。认定为工伤是获取赔偿的前提。
其次，进行劳动能力鉴定。这会依据骨折恢复情况等因素，确定工伤等级，一般轻微骨折可能构成十级伤残，但具体以鉴定结论为准。
赔偿项目通常包含：一是医疗费，凭医疗机构发票据实报销；二是停工留薪期工资，在治疗和休息期间，单位按原工资福利待遇支付；三是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；四是若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市规定。
总之，工伤脚跟轻微骨折赔偿数额需经工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序，结合本人工资、当地规定等因素综合计算。
二、工伤赔偿标准金额
工伤赔偿标准金额需根据不同项目及具体情况确定。
医疗费用方面，按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超12个月，情况特殊可适当延长。
伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，由用人单位按规定缴纳各项社会保险费。
一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
此外，还有生活护理费、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等项目，具体标准因地区而异。总之，工伤赔偿需结合实际伤残等级、医疗情况及地区规定等来准确计算。
三、工伤鉴定赔偿包括哪些费用
工伤鉴定赔偿包含多项费用：
一是医疗费用，涵盖工伤治疗期间的挂号费、检查费、治疗费、药费、住院费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
四是一次性伤残补助金，根据工伤职工的伤残等级，按照一定月数的本人工资支付。
五是伤残津贴，对于保留劳动关系但难以安排工作的五级、六级伤残职工，以及一至四级伤残职工退出工作岗位后，由工伤保险基金或用人单位按月支付相应比例的伤残津贴。
六是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，职工因工伤解除或终止劳动关系时，按规定由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
以上是关于工伤脚跟轻微骨折赔偿多少的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
