大拇脚指头骨折工伤赔偿标准？大拇脚指头骨折属工伤，赔偿标准含医疗费用，由用人单位或基金支付；停工留薪期工资按本人受伤前月均工资算，一般不超12个月，可延长不超12个月；伤残津贴按等级支付；还有其他赔偿，未缴工伤保险由单位付全部费用。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、大拇脚指头骨折工伤赔偿标准
大拇脚指头骨折属于工伤的，赔偿标准主要包括以下几个方面。首先是医疗费用，包括因治疗骨折而产生的挂号费、检查费、药品费、手术费等所有实际发生的医疗费用，由用人单位或工伤保险基金支付。其次是停工留薪期工资，按照职工本人受伤前的月平均工资计算，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。再者是伤残津贴，如果经劳动能力鉴定机构鉴定为伤残等级，根据不同的伤残等级，按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，以此类推。此外，还可能有一次性伤残补助金等其他赔偿项目，具体数额需根据工伤认定结果、劳动能力鉴定等级等因素来确定。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，全部工伤赔偿费用由用人单位支付。
二、工伤过期一年还能起诉吗
一般情况下，工伤认定申请的时效为一年，从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起计算。如果超过一年才申请工伤认定，可能会面临一些法律上的限制。
然而，虽然超过一年的时效，但在某些特定情况下，仍然可以起诉。比如，存在不可抗力等正当理由导致当事人无法在一年时效内申请工伤认定的，法院可能会根据具体情况酌情延长时效。
另外，如果用人单位隐瞒了事实，导致当事人错过一年时效的，从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日起计算，诉讼时效期间重新起算。
但需要注意的是，起诉后法院会对当事人的诉求进行严格审查，包括是否符合时效规定等。如果确实超过时效且不存在可延长或重新起算的情形，法院可能会驳回当事人的起诉。所以，工伤过期一年后是否能起诉，需要综合考虑具体的案件情况和法律规定来确定。
三、工伤一根肋骨骨折能评上十级残吗
一般情况下，工伤导致一根肋骨骨折有可能评上十级残，但也并非绝对。
从医学角度来看，一根肋骨骨折通常会对呼吸功能等产生一定影响。在工伤伤残评定标准中，对于肋骨骨折的评定有具体规定。如果骨折未累及胸骨或胸椎，且对呼吸功能等主要生理功能未造成明显严重障碍，经相关检查和评估，有可能被认定为十级伤残。
然而，评定伤残等级不仅仅依据肋骨骨折这一单一因素，还会综合考虑其他相关情况，如骨折的愈合情况、是否伴有其他部位的损伤等。如果骨折愈合良好，且没有其他严重的并发症或功能障碍，评上十级残的可能性较大；但如果存在其他复杂情况，可能会影响评定结果。
总之，仅一根肋骨骨折能否评上十级残不能简单地一概而论，需要根据具体的伤情和相关医学检查结果，由专业的劳动能力鉴定机构进行综合评定。
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