云南工伤赔偿标准工伤赔偿标准？云南工伤赔偿标准涵盖医疗、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、生活护理费等。按规定从工伤保险基金支付医疗费用等，具体赔偿依法定程序确定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、云南工伤赔偿标准工伤赔偿标准
云南工伤赔偿标准包含多个方面：
一、医疗费用：按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
三、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
四、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
五、生活护理费：生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理的，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
具体赔偿需依实际情况，经工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序确定。
二、云南省工伤8级伤残赔偿标准是多少
云南省工伤8级伤残赔偿标准包含多项内容：
一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，8级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由云南省人民政府规定，这两项补助金通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。一般会随着经济发展等情况进行调整。
三、停工留薪期工资福利待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、其他赔偿。包括医疗费、护理费、营养费、交通费、康复费等，按照实际发生情况，依据相关规定支付。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；护理费根据护理依赖程度确定等。
三、云南省八级工伤赔偿标准
云南省八级工伤赔偿标准如下：
-一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金：解除或者终止劳动合同时，由工伤保险基金支付。具体标准以云南省上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为15个月。
-一次性伤残就业补助金：解除或终止劳动合同时，由用人单位支付。以云南省上年度职工月平均工资为基数，八级伤残为33个月。
-停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-其他费用：包括医疗费、护理费、营养费、残疾辅助器具费等，按实际发生情况，依规由工伤保险基金或用人单位支付。
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