公司诈骗一般员工怎么处理？公司诈骗中一般员工的处理依具体情况而定。不知情且未参与的，通常不担刑责；知情并参与、起次要辅助作用的从犯，从轻、减轻或免罚；积极参与且起重要作用的主犯，按全部犯罪处罚，司法机关会综合判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、公司诈骗一般员工怎么处理
公司诈骗中一般员工的处理需依据具体情况而定。
若一般员工对公司诈骗行为并不知情，未参与实际诈骗活动，通常无需承担刑事责任。司法机关会根据调查情况，确认其无犯罪故意和行为后，不会对其进行刑事处罚。
若一般员工知情且参与了诈骗行为，但在犯罪中起次要或辅助作用，属于从犯。根据法律规定，对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。具体量刑会结合其参与程度、获利情况等因素综合判定。例如，若只是按照上级指令完成简单工作，获利较少，可能从轻处罚；若参与程度较深，获利较多，则可能减轻处罚的幅度较小。
若一般员工积极参与诈骗，在犯罪中起到重要作用，可能会被认定为主犯，按照其参与的全部犯罪进行处罚。其量刑会根据诈骗金额、犯罪情节等确定。比如诈骗金额巨大、造成严重后果的，会面临较重刑罚。
总之，司法机关会综合多方面因素，准确认定一般员工在公司诈骗中的角色和责任，依法作出处理。
二、诈骗罪主管和员工判刑一样吗
诈骗罪中主管和员工判刑通常不一样。在司法实践中，法院会依据各犯罪主体在犯罪活动里的地位、作用、参与程度等因素来量刑。
主管一般是犯罪活动的组织者、领导者或主要策划者，在犯罪过程中起到关键作用，对犯罪结果的发生负有主要责任。他们不仅参与犯罪决策，还可能指挥、安排员工实施犯罪行为，因此通常会被认定为主犯。根据法律规定，主犯应按照其所参与的或者组织、指挥的全部犯罪处罚，量刑相对较重。
员工在诈骗犯罪中多扮演执行者角色，可能是受主管指使参与部分犯罪环节，作用相对较小。若员工在犯罪中起次要或者辅助作用，会被认定为从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
不过，如果员工积极参与诈骗活动，在犯罪中起到重要作用，也可能被认定为主犯。所以，主管和员工具体量刑要结合实际案情判定。
三、公司诈骗金额怎么算的
公司诈骗金额的计算需遵循一定原则与方法。
对于单笔诈骗行为，以实际骗取的财物价值计算。若公司实施多次诈骗，未处理的诈骗金额累计计算。例如，公司先诈骗了10万元，后又诈骗20万元，诈骗金额为30万元。
在计算时，应将直接骗取的财物金额计入，如通过虚假合同骗得的货款、服务费等。若涉及间接损失，一般不直接纳入诈骗金额，但可作为量刑情节考虑。
若公司诈骗所得部分用于归还债务或支付费用，诈骗金额仍按实际骗取总额计算，归还行为可在量刑时酌情考量。
若存在既遂与未遂情况，达到同一量刑幅度的，以诈骗既遂金额确定量刑，未遂金额作为量刑情节；未达到同一量刑幅度的，以既遂或未遂中处罚较重的金额确定量刑，其他金额作为情节。
需注意，不同地区司法实践可能存在差异，最终金额认定由司法机关结合具体案件情况判定。
以上是关于公司诈骗一般员工怎么处理的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
