劳动仲裁律师要什么材料？申请劳动仲裁通常要准备几类材料：身份证明明确双方主体身份；劳动关系证明材料如劳动合同等；仲裁申请书写明基本信息、请求事项等；证据材料围绕请求准备并编号整理，提供清单。准备充分材料助仲裁程序顺利进行，维护权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁律师要什么材料
申请劳动仲裁，通常需准备以下几类材料：
一是身份证明。劳动者需提供本人身份证原件及复印件，用人单位则要提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等，用以明确双方主体身份。
二是劳动关系证明材料。如劳动合同，它是确认劳动关系最直接的证据；若没有劳动合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等也可证明劳动关系存在。
三是仲裁申请书。应详细写明申请人、被申请人的基本信息，仲裁请求事项，事实与理由等内容，清晰阐述争议焦点和诉求。
四是证据材料。围绕仲裁请求准备相关证据，比如主张拖欠工资，需提供工资条、银行工资流水等；主张违法解除劳动合同，要提供解除劳动合同通知等证据。所有证据应按一定顺序编号整理，并提供证据清单，注明证据名称、来源、证明内容等。
准备充分且符合要求的材料，有助于劳动仲裁程序顺利进行，维护当事人合法权益。
二、广州劳动仲裁受理要多久
广州劳动仲裁受理时间有明确规定。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对是否受理进行审查。
若符合受理条件，仲裁委将予以受理，并通知申请人；若不符合，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于仲裁申请材料不齐备或者有关情况不明确的，仲裁委一般会要求申请人补充材料。
此外，若申请人提交的仲裁申请书有瑕疵但可以当场更正的，允许当场更正；不能当场更正的，仲裁委也会告知申请人在指定期限内更正。
总体而言，从提交仲裁申请到确定是否受理，通常在五个工作日内会有明确答复。在此期间，申请人应确保提交材料符合要求，以便仲裁程序顺利推进。
三、劳动仲裁开庭网上直播吗
劳动仲裁开庭一般不进行网上直播。劳动仲裁案件注重保护当事人隐私与商业秘密等权益。
根据相关规定，劳动仲裁以不公开审理为原则，公开审理为例外。公开审理需满足特定条件并经法定程序，通常是涉及国家利益、社会公共利益等特殊情况。一般情况下，仲裁庭会保障当事人的陈述、辩论等权利，在相对私密的环境下进行案件审理，以确保双方能充分、真实地表达观点和提交证据。因此，绝大多数劳动仲裁开庭不会在网上直播，当事人无需担心相关信息被公开直播传播。但当事人可通过合法途径，如在仲裁委查阅案件卷宗等，了解案件相关情况。
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