菏泽工伤赔偿标准？菏泽工伤赔偿标准依《条例》及鲁规，医疗费用符合规定从基金付。停工留薪期工资原待遇不变，一般不超12月，特殊可延长。伤残津贴按不同等级给本人工资比例，一次性伤残补助金按等级给月数工资，一次性工伤医疗和就业补助金标准由鲁政府定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、菏泽工伤赔偿标准
菏泽工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及山东省相关规定执行。
医疗费用方面，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超过12个月。
伤残津贴，一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为75%；五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为60%，并由用人单位按规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
一次性伤残补助金，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月；五级伤残为18个月，六级伤残为16个月；七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由山东省人民政府规定，会根据不同伤残等级及当地政策有所不同。
二、九级工伤伤残赔偿标准是多少
九级工伤伤残赔偿标准包含多个项目。
一次性伤残补助金方面，标准为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以广东省为例，一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资，一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。
此外，还可能涉及停工留薪期工资福利待遇，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
还有医疗费，按实际发生的合理费用支付；护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；伤残津贴等，部分难以安排工作的工伤职工，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
三、工伤九级第24条是什么内容
不同地区的工伤保险相关法规及工伤鉴定标准细则在条款内容和具体编号排序上可能存在差异。较为通用的《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》中，九级工伤涉及诸多条款，但并没有专门明确的“第24条”固定内容指向。
一般而言，九级工伤的认定是综合多方面的身体损伤及功能障碍情况。例如，器官部分缺损，形态异常，轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍等情形可能被认定为九级工伤。
如果想确切知晓你所说“工伤九级第24条”的具体内容，建议查阅当地执行的工伤鉴定标准文件，或者向当地劳动能力鉴定委员会、社保部门进行咨询，这些部门能够依据当地实际适用的法规标准给予准确详细的解答。
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