车祸判定主责不能认定工伤？工伤认定中，因车祸承担主要责任通常不能认定为工伤，上下班途中需非本人主要责任才符合工伤范围。此规定明确工伤认定条件，不过具体情况结合实际判断，有争议可申诉，工作中车祸即便主责也可能有认定空间。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、车祸判定主责不能认定工伤
在工伤认定中，若因车祸被判定承担主要责任，确实通常不能认定为工伤。根据相关法律规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤认定范围。
这一规定旨在明确工伤认定需符合特定条件，强调劳动者在交通事故中所承担责任的程度对工伤认定的影响。当劳动者被判定在车祸中承担主要责任时，意味着其自身对事故发生起到了较大作用，不符合工伤认定所要求的“非本人主要责任”这一关键要素。
不过，具体情况还需结合实际来判断。若存在特殊情形，比如事故认定存在争议，对责任划分有不同看法，可通过合法途径进行申诉，如申请复核或行政复议等。同时，若事故并非发生在上下班途中，而是在工作时间、工作场所因工作原因引发车祸，即便承担主要责任，也可能存在认定工伤的空间，需依据具体事实和法律规定进一步分析处理。
二、交通事故主责可以认定工伤吗
交通事故主责一般不能认定工伤。根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可认定为工伤。这里强调“非本人主要责任”，即本人在事故中负同等责任、次要责任或无责任。
若在交通事故中承担主要责任，不符合上述认定工伤的法定条件。但存在特殊情况，比如职工是在执行工作任务过程中发生交通事故，即使负主要责任，也有可能基于履行工作职责的原因被认定为工伤。具体需看事故发生时职工的行为是否属于工作范畴、是否与工作存在紧密联系等。
总之，单纯上下班途中交通事故主责通常不能认定工伤；执行工作任务引发的交通事故主责认定工伤，要结合实际情况，由社会保险行政部门综合判定。
三、上班时间摔伤负主责算工伤吗
上班时间摔伤负主责，一般不算工伤。根据工伤保险条例，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，或在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才认定为工伤。
这里强调“非本人主要责任”，若上班时间摔伤本人负主要责任，不符合该法定认定工伤的情形。比如，员工在工作场所因自身不注意脚下、奔跑打闹等自身主要过错导致摔伤，难以认定为工伤。
但也存在特殊情况，如果该摔伤是因履行工作职责所必需的活动导致，即使负主责，也可能争取认定工伤。例如，员工为完成紧急工作任务，在奔跑过程中不慎摔倒，虽自身有一定过错，但摔倒与履行工作职责紧密相关，可尝试申请工伤认定，由社会保险行政部门综合审查相关证据材料后判定是否属于工伤。
以上是关于车祸判定主责不能认定工伤的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
