工伤中三个一次性怎么赔第64条？《工伤保险条例》第64条涉及本人工资定义。工伤“三个一次性”赔偿为一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。计算“三个一次性”赔偿要准确确定本人工资，结合当地标准和伤残等级，确保支付主体履行义务。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤中三个一次性怎么赔第64条
《工伤保险条例》第64条主要涉及本人工资的定义。而工伤中的“三个一次性”赔偿分别是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
一次性伤残补助金，依据工伤职工的伤残等级，以本人工资为基数，按照法定标准支付。比如，一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月等，由工伤保险基金支付。
一次性工伤医疗补助金，通常在工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时，由工伤保险基金支付。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般与当地的职工平均工资、伤残等级等因素相关。
一次性伤残就业补助金，同样在工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由用人单位支付，标准也由各地自行规定，旨在保障工伤职工离职后的生活及就业过渡。
在计算“三个一次性”赔偿时，要准确确定本人工资，结合当地规定的具体标准及职工的伤残等级，综合计算得出赔偿数额。同时，需确保各项赔偿的支付主体正确履行义务，以维护工伤职工的合法权益。
二、工地干活肋骨骨裂两根工伤怎么赔付
工地干活致两根肋骨骨裂，属于工伤范畴。赔付流程及项目如下：
首先是认定环节，应在规定时间内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，职工本人或其近亲属也可在一年内提出。认定需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定，认定为工伤后，待伤情稳定，可向劳动能力鉴定委员会申请鉴定，确定伤残等级，两根肋骨骨裂一般可能构成十级伤残。
最后是赔付项目。赔偿项目包括医疗费，凭医疗票据实报实销；停工留薪期工资，按职工原工资福利待遇，在停工留薪期内照发；一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。此外，还可能有护理费、营养费等合理费用。具体赔付金额依实际情况计算，职工可与用人单位协商，协商不成可通过劳动仲裁等法律途径维权。
三、工伤一次性就业补助金怎么在网上仲裁
通过网络进行工伤一次性就业补助金仲裁，一般按以下步骤：
第一步，确定管辖。明确受理该仲裁申请的劳动人事争议仲裁委员会，可依据劳动合同履行地或用人单位所在地等规则确定。
第二步，准备材料。通常需仲裁申请书，详细说明申请人与被申请人信息、仲裁请求（明确一次性就业补助金具体金额等）、事实与理由；准备身份证明，如身份证复印件；提供劳动关系证明，像劳动合同、工资流水等；还有工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等能证明工伤及伤残等级的材料。
第三步，登录平台。各地仲裁委有相应的网上服务平台或政务服务网相关入口，进入并注册账号，按提示完成实名认证。
第四步，提交申请。在平台内找到仲裁申请板块，依指引上传准备好的材料，填写相关信息，确认无误后提交申请。
第五步，后续跟进。提交后留意平台反馈，可能会有补正材料等通知，按要求处理。同时关注仲裁委的受理、开庭等安排通知，并按时参与仲裁活动。
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