劳动仲裁多久寄给公司？劳动仲裁文书向公司送达无固定标准。仲裁机构受理案件后会合理安排送达，按规定应在受理五日内送仲裁申请书副本，实际送达受公司地址、送达方式等影响，快则几日，复杂情况因公告送达等可能需数月。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久寄给公司
劳动仲裁文书向公司送达的时间并无固定标准。一般而言，劳动仲裁机构受理案件后，会在合理时间内安排送达。
通常，仲裁委员会在立案后会根据案件排期，尽快向公司发送仲裁申请书副本、开庭通知等相关文书。按照规定，仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（即公司），被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。
实际送达时间可能受多种因素影响，如公司的地址是否准确、送达方式是否顺利等。若公司地址存在争议、无人签收，可能会导致送达延迟，此时仲裁机构可能会通过公告送达等方式完成送达程序，公告送达通常需要六十日。所以，从立案到公司实际收到仲裁文书，快则几日，复杂情况可能需要数月。
二、安庆劳动仲裁多久立案
安庆劳动仲裁立案时间遵循相关法律规定。一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会对申请进行审查。
若符合受理条件，仲裁委将予以受理，并通知申请人；若不符合受理条件，会书面通知申请人不予受理，并说明理由。对于材料不齐的仲裁申请，仲裁委通常会要求申请人在规定时间内补充材料，补充完整后再进行审查。
若申请人的仲裁申请属于劳动争议受案范围，且提交材料完备、符合管辖等要求，通常能在五日内顺利立案。但实践中可能因案件数量、材料情况等因素出现一定差异。总之，劳动仲裁立案严格按照法律规定流程和时间执行，以保障当事人合法权益。
三、劳动仲裁是否需要听证
劳动仲裁不一定需要听证。
劳动仲裁中，仲裁庭会根据案件具体情况决定是否组织听证。通常，对于事实较为清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单劳动争议案件，仲裁庭可能通过审阅双方提交的书面材料、证据等方式直接作出裁决，不一定举行听证。
然而，对于一些案情复杂、涉及多方争议焦点、证据存在较大分歧或者影响重大的案件，仲裁庭往往会组织听证。在听证过程中，双方当事人可以充分陈述观点、出示证据、进行质证和辩论，使仲裁庭全面了解案件事实，从而作出更公正准确的裁决。
是否进行听证取决于劳动争议案件的具体性质和复杂程度，目的在于保障当事人合法权益，确保仲裁裁决基于充分的事实调查和法律适用。
以上是关于劳动仲裁多久寄给公司的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
