劳动仲裁最短会拖多久？劳动仲裁所需时间因情况而异。一般从受理到裁决最短45日，复杂案件经批准可延期15日。仲裁中鉴定、公告送达等法定情形不计入审理期限，会使时间延长，顺利无复杂情况时，仲裁可能45日内完成。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁最短会拖多久
劳动仲裁所需时间因具体情况而异。一般来说，从受理到作出裁决，最短可能在45日内结束。这是基于仲裁委员会受理仲裁申请后，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理。
不过，存在特殊情形。如果案件情况复杂，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
此外，若在仲裁过程中出现需要鉴定、公告送达等法定情形，这些期间不计算在仲裁审理期限内，会使仲裁时间相应延长。例如，需要对专门性问题进行鉴定时，等待鉴定结果的时间就不在45日或延长的15日范围内。因此，在较为顺利、案件事实清晰、无复杂情况的条件下，劳动仲裁有可能在45日内完成。
二、劳动仲裁后如何申请法院强制执行
劳动仲裁裁决生效后，若对方未履行裁决义务，可向法院申请强制执行，步骤如下：
第一，准备申请材料。需撰写强制执行申请书，明确申请人、被申请人基本信息，申请执行的事项及依据，详细说明请求执行的具体内容。同时，附上劳动仲裁裁决书原件、复印件，用以证明执行依据。提供申请人、被申请人的身份证明材料，例如身份证复印件等。此外，如有能证明被申请人财产状况的材料，如银行账户信息、房产车辆登记信息等，也一并准备，便于法院执行。
第二，确定管辖法院。一般向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。
第三，提交申请。将准备好的申请材料，前往选定的管辖法院立案窗口提交申请。法院会对申请材料进行审查，若材料齐全、符合法定形式，会予以受理，并出具受理通知书。此后，等待法院执行程序推进，按照法院要求配合相关工作，提供必要协助。
三、被解雇劳动仲裁需要多久
被解雇后申请劳动仲裁，所需时长根据具体情况而定。
一般来说，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。若受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
不过，案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
如果存在一些特殊情形，比如需要鉴定、公告送达等，这些期间不计算在上述审理期限内，会相应延长整个仲裁程序的时间。
所以，简单清晰的被解雇劳动仲裁案件，可能在受理后的四十五日内就能有结果；但较为复杂的案件，可能需要两三个月甚至更久才能完成整个仲裁流程，最终得出裁决结果。
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