2根肋骨骨折算工伤吗？两根肋骨骨折是否算工伤需视具体情况。要确认是否符合工伤认定情形，如工作时等受事故或意外伤害等。认定需法定程序，用人单位或职工等可申请，社保行政部门调查核实后决定，关键在于受伤情形及申请认定程序。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、2根肋骨骨折算工伤吗
两根肋骨骨折是否算工伤，需根据具体情况判定。
首先，要确认是否符合工伤认定的情形。根据相关法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情况，一般应认定为工伤。
如果两根肋骨骨折是在上述符合工伤认定的情形下发生的，那么就有可能被认定为工伤。
其次，认定工伤需要经过法定程序。通常由用人单位在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内申请。
社会保险行政部门会根据提交的材料，包括医疗诊断证明、劳动关系证明等进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。
总之，两根肋骨骨折本身不能直接判定是否为工伤，关键在于受伤情形是否符合工伤认定条件以及是否按法定程序申请认定。
二、断了二根肋骨几级工伤
一般情况下，单纯两根肋骨骨折，未出现其他严重并发症，可能被认定为十级工伤。
劳动能力鉴定是确定工伤等级的法定程序，需由专业的劳动能力鉴定委员会依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准进行判定。在判断两根肋骨骨折的工伤等级时，不仅要考虑肋骨骨折的数量，还会综合考量是否存在骨折畸形愈合、对胸廓活动功能的影响、有无引发其他器官损伤等多种因素。
若两根肋骨骨折同时伴有明显的畸形愈合，影响到胸廓正常的活动功能，有可能被评定为九级工伤。劳动者遭遇工伤导致两根肋骨骨折后，应及时申请工伤认定，之后按规定申请劳动能力鉴定，以获得准确的工伤等级认定结果，进而依法享受相应的工伤保险待遇。
三、怎么才算工伤认定的标准
工伤认定标准如下：
工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。例如在车间操作机器时受伤。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，也认定为工伤。像上班前准备工具受伤，下班后清理工作场地受伤等。
在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应认定为工伤。比如保安在履行职责时遭暴力袭击受伤。
患职业病的属于工伤范畴，需经专业机构诊断认定。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，认定为工伤。例如出差途中因工作任务受伤或失踪。
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，构成工伤。需有相关事故责任认定。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，按工伤处理。
属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，也认定为工伤。
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