骗取提成是职务侵占罪吗？骗取提成是否构成职务侵占罪需视情况而定。若符合职务侵占罪构成要件，如利用职务便利非法占单位财物达数额较大，可能构成；反之，若不符合，如非利用职务便利等，可能构成其他罪名。需综合多因素依据法律规定认定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、骗取提成是职务侵占罪吗
骗取提成是否构成职务侵占罪，需根据具体情况判断。
一方面，如果符合职务侵占罪的构成要件，则可能构成此罪。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。若行为人在单位中担任一定职务，通过骗取提成的方式，非法占有本应属于单位的财物，且达到数额较大的标准，例如利用职务便利虚构业务、篡改数据等手段骗取提成，就可能构成职务侵占罪。
另一方面，如果骗取提成的行为不符合职务侵占罪的构成要件，则不构成此罪。比如，行为人虽骗取了提成，但并非利用职务便利，或者骗取的并非本单位财物等情况。例如，纯粹通过欺骗他人而非利用自身职务便利获得提成，可能构成诈骗罪等其他罪名。
总之，判断骗取提成是否构成职务侵占罪，要综合多方面因素，依据具体案件事实和相关法律规定来认定。
二、骗取差价与职务侵占罪的区别
骗取差价与职务侵占罪存在多方面区别：
从行为主体看，骗取差价的实施主体不一定是具有特定职务身份的人员，可能是普通的市场交易参与者；而职务侵占罪的主体必须是公司、企业或者其他单位的人员，且利用职务上的便利。
从行为方式上，骗取差价通常是通过虚构事实、隐瞒真相或其他欺诈手段，在交易过程中获取不正当的价格差额；职务侵占罪则是利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，比如将单位资金、货物等据为己有。
从侵犯客体来看，骗取差价主要侵犯的是市场交易秩序和他人财产权益；职务侵占罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
从法律后果方面，骗取差价若不涉及刑事犯罪，一般按照民事欺诈处理，承担民事赔偿责任等；职务侵占罪是刑事犯罪，达到一定数额标准会被追究刑事责任，面临刑罚处罚，如有期徒刑等，以维护单位财产安全和正常的经济秩序。
三、骗取差价与职务侵占的区别
骗取差价与职务侵占存在多方面区别：
-**主体身份**：骗取差价的主体通常无特定身份限制，任何实施欺诈手段骗取差价行为的人都可能构成；职务侵占的主体是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务便利实施犯罪，具有特定身份属性。
-**行为方式**：骗取差价主要是通过虚构事实、隐瞒真相等欺诈手段，使交易对方产生错误认识，进而达成对己有利的交易以获取差价。职务侵占是利用在单位担任的职务所形成的主管、管理、经手本单位财物的便利条件，直接侵吞、窃取、骗取本单位财物。
-**侵害对象**：骗取差价的对象是交易相对方基于错误认识而交付的财物差价部分；职务侵占侵害的对象是行为人所在单位的财物。
-**法律认定**：骗取差价一般可能构成诈骗罪，依据刑法关于诈骗罪的规定定罪量刑；职务侵占依据刑法中职务侵占罪条款处理，二者在定罪量刑标准及法律适用上有明显差异。
以上是关于骗取提成是职务侵占罪吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
