人身损害和工伤哪个赔偿的多些？人身损害赔偿和工伤赔偿数额不能简单比较，二者赔偿标准和计算方式不同。人身损害赔偿依相关法律，按实际损失定；工伤赔偿依条例，有明确标准和等级划分。某些情况人身损害赔偿可能更高，要依具体案件综合评估计算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、人身损害和工伤哪个赔偿的多些
人身损害赔偿和工伤赔偿的数额不能简单地比较谁多谁少，两者的赔偿标准和计算方式不同。
人身损害赔偿主要依据《民法典》等相关法律规定，赔偿项目包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等。其赔偿数额通常根据实际损失来确定，具体金额因个案情况而异。
工伤赔偿依据《工伤保险条例》等规定，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。工伤赔偿有明确的计算标准和等级划分，一般来说，对于较为严重的工伤，赔偿数额可能相对较高。
然而，在某些情况下，人身损害赔偿的数额可能会高于工伤赔偿。例如，人身损害赔偿中的精神损害抚慰金等项目在工伤赔偿中通常不包含。但如果属于工伤范畴，还可以享受工伤认定后的一系列待遇和保障。
总之，不能一概而论地说人身损害和工伤哪个赔偿多，需要根据具体的案件情况进行综合评估和计算。
二、工伤认定没死亡算工伤吗
工伤认定没死亡也可能算工伤。根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4.患职业病的；
5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7.法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
只要职工的受伤情况符合上述情形之一，即便未导致死亡，也应认定为工伤。但工伤的认定需要依据相关证据和法定程序进行，以确保认定结果的公正性和合法性。
三、48小时抢救无效工伤认定
在48小时抢救无效的情况下进行工伤认定，通常需要满足一定的条件和依据。首先，要确定事故的发生与工作之间存在直接的因果关系，即因工作原因导致了该事故的发生。其次，在事故发生后，伤者应立即被送往医疗机构进行抢救，且抢救过程应持续48小时以上。在这48小时内，医疗机构应尽到合理的医疗救治义务，包括采取相应的医疗措施、进行必要的检查和治疗等。最后，经过48小时的抢救后，伤者经医生诊断确定已经死亡。
在进行工伤认定时，需要提供相关的证据，如事故现场的照片、证人证言、医疗机构的抢救记录、死亡证明等。这些证据能够证明事故的发生、抢救的过程以及伤者最终的死亡结果与工作之间的关联。
如果满足以上条件，用人单位或工伤职工可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门将对申请进行审核和调查，根据相关法律法规和证据进行认定。如果认定为工伤，工伤职工将享受相应的工伤待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、丧葬补助金等。
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