交到劳动仲裁多久时间？劳动仲裁案件处理时长有规定。一般45日内审结并裁决，复杂案件经批准可延长不超15日，即最长60日。这是仲裁审理及裁决阶段，从提交申请起，符合条件5日内决定是否受理，后续还有送达等流程，实际时长因情况而异。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、交到劳动仲裁多久时间
劳动仲裁案件处理时长有相关法律规定。一般来说，劳动仲裁委员会在受理仲裁申请之日起45日内结束案件审理并作出裁决。
但存在特殊情况，若案件复杂，经劳动仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日作出裁决。也就是说，正常情况下，从受理到裁决在45日内完成；复杂案件最长不超过60日。
不过，这只是就仲裁审理及裁决阶段而言。从当事人提交仲裁申请开始计算，若材料齐全符合受理条件，劳动仲裁委员会通常会在5日内决定是否受理。若不受理，会书面通知申请人并说明理由；若受理，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在10日内提交答辩书，之后才进入正式审理程序。整个流程下来，实际花费时间会因具体情况而有所不同。
二、劳动仲裁后法院多久受理
当事人对劳动仲裁结果不服向法院起诉的，法院应在收到起诉状之日起七日内决定是否受理。
若符合起诉条件，法院会在七日内立案，并通知当事人；若不符合起诉条件，法院也会在七日内作出裁定书，不予受理；原告对裁定不服的，可以提起上诉。
这里所说的符合起诉条件，需满足以下几点：原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；有明确的被告；有具体的诉讼请求和事实、理由；属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。法院会依据这些法定条件对起诉进行审查，以确定是否受理案件，从而保障当事人的合法权益以及司法程序的公正有序进行。
三、劳动仲裁自己要出庭吗
劳动仲裁中，当事人并非必须亲自出庭。当事人可以选择自己出庭，以便直接向仲裁庭陈述事实、提供证据，充分表达自身诉求和观点，维护自身权益。
若当事人因某些合理原因无法亲自出庭，也有权委托代理人出庭。代理人可以是律师，凭借其专业法律知识和经验，更有效地处理仲裁程序；也可以是当事人的近亲属、工作人员等符合条件的人员。委托他人出庭需向仲裁委提交授权委托书，明确委托事项和权限。
需注意，若申请人无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委可以按撤回仲裁申请处理；被申请人无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁委可以缺席裁决。总之，当事人应根据自身实际情况，慎重决定是否亲自出庭，以保障自身合法权益在仲裁程序中得到有效维护。
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