断4根手指算几级工伤？手指断4根的工伤等级需鉴定确定，大致在七至八级。七级为一手除拇指外2至3指近侧指间关节离断或功能丧失；八级为一手除拇、食指外两指近侧指间关节离断或无功能。先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定得出准确结论。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、断4根手指算几级工伤
手指断4根的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定，不过可提供大致参考范围。一般来说，可能在七级至八级工伤左右。
七级工伤情形中，一手除拇指外，其他2至3指（含食指）近侧指间关节离断；或一手除拇指外，其他2至3指（含食指）近侧指间关节功能丧失，断4根手指若符合此类情形，可能被认定为七级工伤。
八级工伤情形有，一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节离断；或一手除拇、食指外，有两指近侧指间关节无功能。断4根手指若符合此类情况，可能评定为八级工伤。
需注意，工伤认定要先申请工伤认定程序，认定为工伤后，再向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会会组织专家，依据工伤职工的伤情、恢复情况等，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准作出最终准确的鉴定结论。
二、工伤致残应获补偿有哪些
工伤致残可获得的补偿如下：
1.医疗待遇：包含治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超12个月，伤情严重或情况特殊的，经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
3.护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
4.一次性伤残补助金：根据伤残等级，从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为一至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
5.伤残津贴：一至六级伤残，分别按本人工资的90%至60%由工伤保险基金或用人单位按月支付。
6.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残，解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级人民政府规定。
三、发生工伤后怎样鉴定伤残等级
发生工伤后，鉴定伤残等级按以下步骤进行：
第一步，确认申请时间。单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；特殊情况经批准可延长。用人单位未按规定提出的，工伤职工或其近亲属、工会组织在1年内可直接申请。
第二步，准备申请材料。需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如劳动合同、工资发放记录等，以及医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
第三步，进行认定。社会保险行政部门受理申请后，根据审核需要对申请人提供的证据进行调查核实，自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
第四步，申请劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
第五步，获取鉴定结论。劳动能力鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。鉴定结论会明确伤残等级。
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