工伤三级单位应赔多少钱呢？工伤三级赔偿项目多，金额依实际算。23个月本人工资的一次性伤残补助金，80%本人工资的伤残津贴至退休，生活护理费分三等级。安装辅助器具费用由基金付，未缴保险费单位担，已缴大部分基金付，单位可能承担其他费用，应及时申请工伤认定和鉴定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤三级单位应赔多少钱呢
工伤三级的赔偿项目众多，具体赔偿金额需结合实际情况计算。
一次性伤残补助金方面，为23个月的本人工资。
伤残津贴按照本人工资的80%按月支付，直至达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
此外，还有生活护理费，依据生活自理程度分为三个不同等级标准支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
如果职工因工伤需要安装辅助器具，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付相关费用。
若单位未依法缴纳工伤保险，上述费用均由单位承担；若已缴纳，大部分费用由工伤保险基金支付，但单位可能仍需承担停工留薪期工资福利等费用。建议及时收集相关证据，申请工伤认定及劳动能力鉴定，以确定准确赔偿金额。
二、三根肋骨骨折是工伤九级吗
三根肋骨骨折是否构成工伤九级，需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准具体判断。
该标准中，九级伤残条款系列有明确规定。一般情况下，肋骨骨折如果具有一定特征，可能符合九级标准，比如肋骨骨折12根以上，其中6根以上须为双侧骨折；或肋骨骨折后遗留4处畸形愈合等。单纯三根肋骨骨折通常较难直接认定为工伤九级。
不过，劳动能力鉴定是个复杂过程，要综合考虑多方面因素。除了骨折数量，骨折的具体部位、愈合情况、对身体功能的影响等都在考量范围内。相关机构会安排专业医生进行详细检查，结合病历资料等作出专业结论。
若对工伤认定和劳动能力鉴定结果存疑，可按法定程序申请再次鉴定，以保障自身合法权益。
三、肋骨骨折9根算几级工伤
肋骨骨折9根的工伤等级需经专业劳动能力鉴定确定。一般而言，依据相关标准，可能构成八级左右工伤，但具体结论以鉴定为准。
劳动能力鉴定是综合多方面因素进行判定的。除骨折数量外，还会考量骨折的愈合情况、对身体功能产生的影响等。例如，是否导致胸廓畸形，对呼吸功能有无阻碍等。
申请工伤认定后，需按规定程序向劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。委员会会组织专业的医学专家，依据国家制定的工伤鉴定标准，对受伤情况进行全面、细致的检查和评估。
在等待鉴定结果期间，伤者应积极配合治疗，保存好相关病历、诊断证明等资料，这些都是鉴定的重要依据。同时，用人单位和伤者都应尊重鉴定结果，依法依规处理后续的工伤赔偿等事宜。
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