工伤认定会查监控吗？工伤认定时相关部门可能查监控，因其能还原事故过程等关键信息。若有监控且能呈现重要信息，工伤认定部门会依职权调取；用人单位或劳动者认为其对认定结果有重大影响，也可申请调取，总之取决于案件情况和重要程度。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤认定会查监控吗
工伤认定过程中，相关部门有可能会查监控。
工伤认定机构的核心目标是准确判断事故是否符合工伤认定标准，监控录像作为一种直观且重要的证据，对于还原事故发生经过、确定事故发生时间、地点及具体情形等具有关键作用。
若事故发生场所安装有监控设备，且该监控录像能够清晰呈现与工伤认定相关的重要信息，比如劳动者在工作过程中受到伤害的瞬间、前后的工作状态等，工伤认定部门为全面、客观地了解事实真相，可能会依职权调取监控录像。
此外，若用人单位或劳动者一方认为监控录像对工伤认定结果有重大影响，也可以向工伤认定部门提出申请，请求调取相关监控资料。总之，工伤认定是否查监控取决于具体案件情况及监控录像对认定工作的重要程度。
二、菏泽市工伤赔偿标准
菏泽市工伤赔偿标准依据《工伤保险条例》及山东省相关规定执行，主要包含以下几方面：
-医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超12个月，伤情严重或特殊经确认可适当延长，但延长不得超12个月。
-伤残津贴：职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，由工伤保险基金支付相应比例伤残津贴；五至六级伤残，保留与用人单位劳动关系，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；七至十级伤残，一般无伤残津贴。
-一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体标准，由工伤保险基金支付。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五至十级伤残职工解除或终止劳动合同时，分别由工伤保险基金和用人单位支付，具体标准由山东省人民政府规定，会根据不同伤残等级及统筹地区情况有所差异。
三、58岁工伤9级伤残赔偿标准
58岁工伤9级伤残赔偿标准包含多个项目：
-一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
-一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。一般而言，这两项补助金会综合考虑当地上年度职工月平均工资等因素。由于58岁接近法定退休年龄，在一些地区可能会根据距离退休年龄的时间进行相应扣减。
-停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
-医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
-住院伙食补助费：参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
-辅助器具费：工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
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