退休人员有工资吗？退休人员有养老金，参保达规定年限可领取。待遇由多种因素确定，缴费长、基数高待遇高。企业职工和城乡居民参保退休后都能领。但有特殊情况，如违规行为，养老金发放可能受影响。总之大多能以此为生活经济来源。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、退休人员有工资吗
退休人员一般是有工资的，准确说法为养老金。
根据我国养老保险制度相关规定，参保人员在达到法定退休年龄且累计缴费达到规定年限后，依法办理退休手续，即可按月领取养老金。养老金待遇水平依据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等多种因素确定。
缴费年限越长、缴费基数越高，养老金待遇相对就越高。比如，在企业工作且正常参加城镇职工基本养老保险的人员，退休后按照规定领取相应养老金；参加城乡居民养老保险的人员，在满足条件后也能获得养老金保障。
不过，存在一些特殊情况，若退休人员存在违规行为，如冒领养老金、未按规定进行资格认证等，养老金的发放可能会受到影响，甚至被暂停或追回。总之，退休人员大多能获得养老金作为退休后的生活经济来源。
二、退休人员应该签什么合同
退休人员再就业时，通常签订的合同类型主要有以下两种：
（一）劳务合同。退休人员已依法享受养老保险待遇或领取退休金，其与用人单位之间不再是劳动关系，而是劳务关系。劳务合同主要明确双方的劳务内容、劳务报酬、劳务时间、工作条件等事项。在劳务关系中，退休人员不享有劳动法规定的诸如加班工资、经济补偿金、年休假等劳动者的相关权益，但双方可在合同中自行约定相关待遇。
（二）聘用协议。这也是常见的一种合同形式。聘用协议内容通常包括聘用岗位、职责、工作期限、报酬及支付方式、福利待遇、保密及竞业限制等条款。与劳务合同类似，它也是基于平等主体之间的民事约定，但可能在一些细节上更侧重于对退休人员工作内容和职责的明确。
总之，退休人员再就业应根据具体工作情况和双方协商结果，选择合适的合同形式，明确双方权利义务，以保障自身和用人单位的合法权益。
三、退休人员意外摔伤怎么办
退休人员意外摔伤后，可以按以下步骤处理：
1. 及时就医。受伤后应尽快前往附近的正规医院进行诊治，保存好所有的病历、诊断证明、检查报告、缴费单据等医疗资料，这些是后续处理的重要依据。
2. 确定摔伤地点及责任。如果是在公共场所摔伤，例如商场、公园等，查看场所是否存在安全隐患，若有，可与相关管理方协商赔偿事宜；若是在自己家中摔伤，属于自身不小心导致，一般自行承担责任，但如果是因为他人过错致使家中存在危险而摔伤，可追究他人责任。
3. 保险理赔。如果退休人员有购买意外保险等相关保险，可以依据保险合同的规定向保险公司申请理赔，按照要求提供所需的材料。
4. 费用报销。如果退休人员参加了医保，在符合医保报销范围的情况下，可进行相应的医疗费用报销。
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