上班砸到的脚晚上肿了算不算工伤？上班时脚被砸到晚上肿了一般符合工伤认定条件，因其在工作时间、场所因工作原因导致。但要确定是否为工伤需走认定程序，单位应在规定期限申请，提交相关材料，单位未申请的职工等一年内可申请，认定后可享待遇。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、上班砸到的脚晚上肿了算不算工伤
上班时脚被砸到晚上肿了，这种情况一般符合工伤认定条件。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在此情形中，脚被砸伤是在上班过程中发生，属于在工作时间、工作场所因工作原因导致。
不过，要最终确定是否为工伤，需进行工伤认定程序。职工所在单位应在规定期限内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，以证明事故发生的时间、地点、原因等情况。若单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织也可在一年内提出申请。
社会保险行政部门会根据提交的材料及调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。若被认定为工伤，职工可享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资等。
二、工厂上班脚面砸肿了算工伤吗
在工厂上班脚面砸肿，一般情况下算工伤。根据工伤保险相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
若符合以下要素，认定为工伤的可能性较大：一是工作时间，即在正常的上班时间段内；二是工作场所，指在工厂指定的从事本职工作的区域；三是因工作原因，也就是脚面砸肿是在履行工作职责过程中发生的，比如在操作机器、搬运货物等工作任务时受伤。
不过，要最终确定是否为工伤，需要经过法定程序。首先，所在单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起一定期限内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请；如果单位未提出，职工本人、其近亲属或工会组织也可在规定期限内提出申请。社会保险行政部门会根据调查核实情况，作出是否认定为工伤的决定。
三、干活脚砸坏了算工伤吗
干活时脚被砸坏，一般情形下算工伤。认定需考量是否符合法定工伤认定条件。
其一，需确认存在劳动关系。若劳动者与用人单位存在合法劳动关系，是认定工伤的前提。若为雇佣关系或其他劳务关系，认定程序和适用法律会有不同。
其二，需判定受伤是否发生在工作时间、工作场所内且因工作原因。工作时间不仅包括正常工作时段，还涵盖与工作相关的预备、收尾等时段；工作场所不仅指固定的办公地点，还包括因工作需要涉及的相关区域。在干活过程中脚被砸坏，通常符合在工作时间、工作场所因工作原因受伤这一条件。
其三，排除故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等不得认定为工伤的情形。
符合上述条件，劳动者可要求用人单位在规定时间内申请工伤认定；用人单位未申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在一年内提出申请。经认定为工伤后，依法享受相应工伤保险待遇。
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