三年全职妈妈离婚会有赔偿吗？接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、三年全职妈妈离婚会有赔偿吗
全职妈妈在离婚时能否获得赔偿，需依据具体情况判定。
依据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。三年全职妈妈在婚姻期间全身心投入家庭，承担了抚育子女、照料家庭等较多义务，符合此规定的情形，在离婚时可向对方请求补偿。
补偿数额和方式，由双方协议确定；若协议不成，则由人民法院根据案件实际情况，综合考虑婚姻持续时间、一方对家庭付出程度、当地生活水平等因素进行判决。
除经济补偿外，如果在婚姻中存在一方重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，无过错方有权请求损害赔偿。若全职妈妈为无过错方，可主张相应损害赔偿。
所以，三年全职妈妈离婚有获得赔偿的可能，关键在于积极举证自身对家庭的付出，并结合实际情况维护自身合法权益。
二、全职太太离婚可以得到赔偿吗
全职太太离婚时在特定情形下可以得到赔偿。
根据法律规定，夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的，离婚时有权向另一方请求补偿，另一方应当给予补偿。全职太太在婚姻中往往全身心投入家庭事务，承担了较多的抚育子女、照料老人等家庭责任，符合上述法律规定情形，因此在离婚时可以向对方请求补偿。
此外，若对方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的，全职太太作为无过错方，还可以请求损害赔偿。
具体补偿或赔偿的数额，由双方协议确定；协议不成的，由人民法院根据双方婚姻关系存续时间、一方对家庭所做贡献、当地生活水平等因素综合判定。所以，全职太太在离婚时可以依据自身情况，依法争取相应的补偿或赔偿。
三、离婚女40岁没经济怎么办
40岁离婚且无经济来源的女性，可通过以下途径改善状况。
在财产分割方面，依据法律，夫妻共同财产一般应均等分割。若女方在婚姻中承担较多家务等义务，可要求补偿。若男方存在过错，如重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，女方有权请求损害赔偿。
在生活帮助上，离婚时如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。女方可与男方协商，要求一定的经济帮助。
在就业方面，可积极参加政府或社会组织提供的技能培训，提升就业能力，寻找适合自己的工作，实现经济独立。也可利用互联网平台，从事一些灵活的工作，如线上客服、手工制作售卖等。
若生活特别困难，符合当地最低生活保障条件，可向民政部门申请低保救助。同时，也可向妇联等组织寻求帮助和支持，它们会提供一定的法律援助和就业指导等服务。
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