工伤保险医疗费打给单位还是个人？工伤保险医疗费支付对象分情况。用人单位垫付的，审核通过后基金支付给单位；未垫付的，符合规定时可直接支付给职工。各地支付方式有差异，或先给单位再转交职工，或按实际灵活处理，目的是保障职工救治与费用报销。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤保险医疗费打给单位还是个人
工伤保险医疗费的支付对象需分情况看待。
通常，若用人单位已垫付了工伤职工的医疗费，工伤保险基金审核通过后，相关费用会支付给用人单位，以补偿其垫付支出。这是为了保障用人单位在工伤事件处理过程中的资金流转，避免因救治职工产生经济压力。
然而，若用人单位未垫付医疗费，职工自行支付了相关费用，在符合工伤保险报销规定的情况下，工伤保险基金可以将医疗费直接支付给工伤职工个人。
实践中，具体支付方式各地可能存在差异，有的地区倾向于先支付给单位，由单位再转交给职工；有的地区则根据实际情况灵活处理，若职工申请且符合条件，可直接支付给个人。但无论是支付给单位还是个人，都旨在确保工伤职工能及时获得救治且相关费用得到合理报销。
二、工伤保险一月交多少钱是不是过了一个月就做费
工伤保险的缴费金额并非固定统一的“一月多少钱”，它根据不同行业的风险程度划分费率档次，再结合用人单位的工资总额来确定具体缴费数额。一般来说，费率在0.2%-1.9%左右。比如，某单位工资总额为10万元，若适用费率为0.5%，则当月工伤保险缴费额就是10万×0.5%=500元。
关于“过了一个月就作废”这种说法不正确。工伤保险是按月缴纳，持续为职工提供保障。只要用人单位按时足额缴纳保费，职工在参保期间发生符合规定的工伤事故，就能享受相应的工伤保险待遇，不存在过一个月就作废的情况。即便中间有短暂断缴，在补缴且认定符合条件后，职工在断缴期间发生的工伤也可能获得一定赔付，但不同地区规定存在差异。总之，工伤保险的保障和缴费机制较为复杂，具体情况可咨询当地社保部门。
三、工伤保险一月交多少钱湖北省
湖北省工伤保险的缴费金额并非固定每月多少钱，其缴费是根据用人单位的行业风险类别等因素确定缴费费率，再结合单位工资总额来计算。
不同行业的风险程度不同，对应的工伤保险基准费率也有所差异，大致分为一类至八类行业，一类行业风险较低，基准费率也低，八类行业风险较高，基准费率相对较高。
具体缴费计算方式为：单位月缴费金额=单位职工工资总额×适用费率。其中，单位职工工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
职工个人无需缴纳工伤保险费，费用全部由用人单位承担。例如，某单位工资总额为10万元，适用费率为0.5%，那么该单位每月需缴纳的工伤保险费就是100000×0.5%=500元。实际缴费中，用人单位应按当地社保部门核定的费率和工资总额进行准确缴费。
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