劳动仲裁迟到多久算撤诉？劳动仲裁中，申请人无正当理由拒不到庭或中途退庭视为撤回申请，法律未明确迟到多久算撤诉，仲裁庭依实际和规则判定。被申请人无正当理由不到庭或中途退庭可缺席裁决，双方都应遵守开庭时间。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁迟到多久算撤诉
在劳动仲裁中，申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，会被视为撤回仲裁申请。但对于具体迟到多久算撤诉，法律并未明确作出统一的时间规定。
通常仲裁庭会依据案件实际情况、仲裁规则来进行判定。一般而言，如果申请人迟到时间较短，比如十几分钟，且能向仲裁庭说明合理理由，仲裁庭可能会允许其继续参加庭审。然而，若迟到时间较长，例如半小时甚至更久，又无法给出合理且正当的解释，仲裁庭很可能直接按照视为撤回仲裁申请处理。
被申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，仲裁庭可以缺席裁决。所以，无论是申请人还是被申请人，都应当严格遵守仲裁庭规定的开庭时间，避免因自身原因导致不利后果。
二、劳动仲裁结果可以报警吗
劳动仲裁结果本身一般不存在报警的说法。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，其结果具有相应法律效力。
若一方对仲裁结果不满意，通常可采取法律途径解决。在民事诉讼方面，如劳动者或用人单位对仲裁裁决不服，除法律规定终局裁决情形外，可在规定期限内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法审判进一步确定权利义务。
而报警适用于涉及违反治安管理或刑事犯罪的情况。如果在劳动仲裁过程中或对仲裁结果处理时，存在如威胁、暴力等危害人身安全或扰乱社会秩序的违法犯罪行为，此时可报警处理，公安机关会依据具体情况展开调查并依法处理。但单纯针对仲裁结果，不能通过报警来改变或处理，应在法律规定的救济途径内解决争议。
三、劳动仲裁签字后要多久
劳动仲裁签字后涉及不同时间节点。若指仲裁裁决书签字后生效时间，通常双方未提起诉讼的情况下，自收到裁决书起十五日后生效。
若关注的是执行时间，生效后一方不履行义务，另一方可以在规定期限内申请强制执行。一般在裁决生效且履行期届满后，即可向法院申请。法院受理执行申请后，会按照法定程序开展执行工作，执行期限根据具体案件复杂程度而定，简单案件可能在较短时间内完成执行，复杂案件可能需要数月甚至更久。
若问的是签字后领取仲裁款项时间，这取决于对方是否主动履行。主动履行的，可能较快获得款项；若需强制执行，在执行到位后，款项才能发放给申请人。总之，劳动仲裁签字后的时间进程因具体情况和后续行动不同而有所差异。
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