杭州劳动仲裁多久开庭的？劳动仲裁开庭时间无固定确切时长。仲裁委受理申请后按程序送达相关文书，会在开庭五日前书面通知双方。受案件数量等因素影响，从受理到开庭时间有别，简单案件一到两个月开庭，复杂案件可能两到三个月甚至更久，当事人关注通知或咨询了解进展。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、杭州劳动仲裁多久开庭的
劳动仲裁开庭时间并无固定确切时长。一般来说，劳动仲裁委员会受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到后，需在十日内向仲裁委提交答辩书。仲裁委收到答辩书后，会在五日内将其副本送达申请人。
仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。不过，实际情况中，由于案件数量、复杂程度以及仲裁机构工作安排等因素影响，从受理到开庭的时间会有所差异。简单案件可能在受理后一到两个月内开庭；若是案情复杂，涉及众多证据、证人等情况，可能需要两到三个月甚至更久才会安排开庭。当事人可关注仲裁委通知，也可拨打咨询电话了解进展。
二、劳动仲裁十五天生效吗
劳动仲裁裁决的生效时间并非一概而论为十五天。
对于终局裁决，若劳动者不服，可在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼；若劳动者未起诉，裁决书自作出之日起生效，并非十五天生效。
对于非终局裁决，双方当事人若对裁决不服，都有权在收到裁决书之日起十五日内向法院提起诉讼。在这十五天内，若双方均未起诉，裁决书才会生效。也就是说，非终局裁决需经过十五天的起诉期，且双方都未起诉，才生效。
所以，不能简单认定劳动仲裁十五天生效，要区分裁决类型以及当事人后续的行为，根据上述不同情形来准确判断裁决是否生效。
三、一般劳动仲裁需要多久
劳动仲裁的时长因多种因素存在差异。通常情况下，仲裁委员会自受理仲裁申请之日起，45日内作出仲裁裁决。这是为确保案件能在合理时间内得到处理，保障当事人权益。
不过，若案件情况复杂，经仲裁委员会主任批准，可延长不超过15日作出裁决。比如涉及众多证据需核实、法律适用存在争议等复杂情形。
此外，在仲裁过程中，还可能存在一些特殊情况影响时长。例如，当事人申请鉴定，鉴定时间不计入仲裁审理期限；或者存在需要中止仲裁的法定事由，如不可抗力等，仲裁时效会暂停计算，待相关事由消除后继续计算。所以，一般劳动仲裁大致在45日左右完成，复杂案件可能延长至60日，但特殊情况会使实际时长有所不同。
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