劳动仲裁缺席多久通知？劳动仲裁中缺席通知无固定时长规定。申请人无正当理由拒不到庭等按撤回申请处理，一般无缺席通知。被申请人会收到相关法律文书，有合理准备时间，无正当理由不到庭等可缺席裁决，仲裁机构依具体情况处理相关事宜。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁缺席多久通知
劳动仲裁中，对于缺席通知并无固定时长规定。
若申请人无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭通常会按撤回仲裁申请处理，一般不会专门针对缺席发出通知。
对于被申请人，仲裁庭在受理案件后，会按照法定程序送达仲裁申请书副本、开庭通知等法律文书。通常会给予合理的准备时间，一般是在开庭前几日送达通知。若被申请人收到通知后无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭，仲裁庭可以缺席裁决。
实际操作中，仲裁机构会依据具体案件情况、法定程序及内部工作安排进行通知送达等相关事宜，重点在于保障双方当事人的合法权益和仲裁程序的公正、有序进行。
二、劳动仲裁原件多久归还
劳动仲裁中涉及的原件归还时间，需区分不同情况。
若仲裁过程中，当事人提交的原件作为证据被仲裁机构收取，在仲裁程序结束后，通常会归还当事人。一般在仲裁裁决作出且案件归档完成后，当事人可按仲裁机构要求，履行相关手续，如提交申请、提供身份证明等，之后仲裁机构会将原件返还。
在一些紧急情况或特殊需求下，当事人若需提前取回原件，可向仲裁庭提出申请，说明理由。例如，原件对当事人处理其他紧急事务至关重要等。仲裁庭会根据案件实际情况进行审查，若认为理由合理充分，可能会允许当事人在仲裁过程中提前取回，但通常会要求当事人提供经核对无误的复印件，并确保复印件能有效替代原件在仲裁中的证明作用。
总之，正常情况下仲裁结束后按规定手续返还；特殊需求提前取回需经仲裁庭审查批准。
三、广西劳动仲裁需要多久
广西劳动仲裁的审理期限有明确法律规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在45日内结束。这是从受理到作出裁决的正常时限要求。
不过，存在特殊情形。如果案件复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。
在实践中，具体的时长会受到多种因素影响。比如案件事实是否清晰，证据是否充分且容易获取，双方当事人是否积极配合等。若事实清楚、证据确凿，仲裁流程通常能在正常期限内完成；若涉及复杂的劳动关系认定、大量证据需核实等情况，可能会出现延期，以确保裁决的公正性。当事人应及时关注仲裁进展，按要求提交材料、参加庭审等，保障自身权益及仲裁程序的顺利推进。
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