尘肺工伤7级能赔付多少钱？尘肺工伤7级赔偿金额需综合多因素确定。包括13个月本人工资的一次性伤残补助金，合同终止或解除时的一次性工伤医疗和伤残就业补助金（标准由各地规定），还有停工留薪期工资、医疗费等，具体数额依当地规定专业计算。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、尘肺工伤7级能赔付多少钱
尘肺工伤7级的赔偿金额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金方面，依据规定，7级伤残为13个月的本人工资。
若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
此外，还可能涉及停工留薪期工资，一般按正常出勤月工资福利待遇发放，停工留薪期时长需根据具体伤情确定；工伤治疗过程中，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用，从工伤保险基金支付；还有住院伙食补助费、经批准到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等也依规支付。
具体赔偿金额建议结合实际情况，依据当地规定，通过专业计算得出准确数额。
二、工伤报了新农合还能补救吗
工伤报了新农合是可以补救的。
工伤本应由工伤保险基金支付相关待遇。若错误使用新农合报销，补救措施如下：
首先，立即停止使用新农合报销，并向新农合管理部门说明情况，争取退回已报销的费用。因为工伤不属于新农合报销范畴，使用新农合报销可能涉嫌骗取医保基金。
其次，及时向用人单位报告，要求其在规定时间内申请工伤认定。用人单位应自事故伤害发生之日起，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
再者，准备好相关材料，如劳动合同、医疗诊断证明等，积极配合完成工伤认定和劳动能力鉴定流程。待工伤认定和劳动能力鉴定完成后，依据鉴定结果，由工伤保险基金按规定支付相应的工伤待遇，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若用人单位未依法缴纳工伤保险，则由用人单位承担相应的赔偿责任。
三、工伤说成自伤还能改吗
工伤说成自伤能否更改，需视具体情况而定。
若在工伤认定申请阶段，且有充分证据能证明是工伤而非自伤，那么可以向社会保险行政部门说明情况并申请更改。比如存在事故现场的证人证言、相关监控视频、医疗机构关于受伤原因的准确诊断记录等，这些证据足以支撑对受伤性质的重新认定，应尽快提交给认定部门，说明之前表述有误及正确情况，认定部门会依据新情况重新审查判断。
若工伤认定已经作出，情况相对复杂。若有新的、足以推翻原认定结论的证据出现，可通过行政复议或行政诉讼途径解决。行政复议需在规定时间内向上一级行政机关提出申请；行政诉讼则要向有管辖权的人民法院提起。在此过程中，需详细阐述更改理由并提供坚实证据，法院或复议机关会依法审查，作出公正裁决。总之，更改并非绝对不可行，但关键在于证据的充分性与合理性。
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