劳动仲裁需要过多久时间？劳动仲裁所需时间因具体情况不同。一般仲裁委收到申请五日内决定是否受理，受理后正常四十五日内裁决，复杂可延期十五日，最长六十日。此外，鉴定等特殊情况不计入审理期限，对裁决不服起诉则依法院进程定时间。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁需要过多久时间
劳动仲裁所需时间因具体情况而异。一般而言，仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，会作出是否受理的决定。
若予以受理，通常会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。但案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可延期不超过十五日。
也就是说，正常情况下，劳动仲裁从受理到裁决，可能在四十五日内完成；若遇复杂情形，最长可能六十日作出裁决。
此外，存在一些特殊情况会影响时间。比如，在案件处理过程中，若出现鉴定等情形，相关时间不计入仲裁审理期限。而且，若当事人对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，又会开启新的司法程序，所需时间则需根据法院审理进程确定。
二、劳动仲裁审理后多久开庭
劳动仲裁受理后，开庭时间并无固定期限。通常仲裁委员会在受理仲裁申请之日起五日内，会将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人需在十日内向仲裁委员会提交答辩书，仲裁委员会收到答辩书后五日内将其副本送达申请人。
一般而言，仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。不过，实际情况受多种因素影响，如案件复杂程度、仲裁委员会的案件排期等。简单案件可能在受理后较短时间内安排开庭，而复杂案件可能因调查取证、涉及多方主体等原因，导致开庭时间延迟。当事人可密切关注仲裁委员会的通知，积极准备案件相关证据和材料，以应对仲裁庭审。
三、劳动仲裁败诉上诉要多久
劳动仲裁败诉后上诉至法院，适用不同程序审理，所需时间不同。
若适用简易程序，人民法院应在立案之日起三个月内审结。该程序一般适用于事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单民事案件。
若适用普通程序，通常在立案之日起六个月内审结。如有特殊情况需要延长，由本院院长批准，可延长六个月；还需延长的，要报请上级人民法院批准。
另外，上诉案件可能会经历二审程序。二审法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结，有特殊情况需延长的，由本院院长批准；审理对裁定的上诉案件，应当在第二审立案之日起三十日内作出终审裁定。
案件具体时长会受诸多因素影响，如案件复杂程度、证据情况、法院工作安排等，无法精准预估，只能依据法定程序规定的大致时间范围判断。
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