上班途中扭伤脚可以报工伤吗？上班途中扭伤脚能否认定工伤依具体情况判断。一般单纯扭伤难以认定，因其不属于法定工伤事故类型。但存在特殊情形且有充分证据与工作紧密关联的可尝试申请，向当地社保行政部门申请，备好材料，由其决定是否认定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、上班途中扭伤脚可以报工伤吗
上班途中扭伤脚，能否认定为工伤需依具体情况判断。
按工伤保险相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。仅上班途中单纯扭伤脚，通常难以认定为工伤。因为它不属于上述法定可认定工伤的事故类型。
但如果扭伤脚存在特殊情形，比如是因工作原因在必经路线上，因单位安排的临时性工作任务导致扭伤，或因单位设置的设施存在安全隐患致使扭伤等，有充分证据证明与工作存在紧密关联的，也可尝试申请工伤认定。
申请工伤认定需向当地社会保险行政部门提出，同时要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等相关材料。最终是否认定为工伤，由社会保险行政部门根据调查核实情况作出决定。
二、上班路上脚崴了骨折算工伤吗
上班路上脚崴骨折是否算工伤，需依据具体情况判断。
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如果脚崴骨折是因上述规定中的事故导致，且经交通管理部门认定本人不承担主要责任，可认定为工伤。
然而，若是单纯自己不小心脚崴骨折，并非因上述特定事故造成，通常不能认定为工伤。因为该情形不符合工伤认定中关于上下班途中伤害认定的法定条件。
要确定是否属于工伤，建议及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，提供相关材料，由该部门根据具体调查核实情况作出认定结论。
三、上班途中摔倒脚扭伤算工伤吗
上班途中摔倒脚扭伤，一般情况下不算工伤。
根据工伤保险相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才应当认定为工伤。
上班途中单纯因自身原因摔倒导致脚扭伤，不符合上述认定工伤的法定情形。因为这并非是由于受到非本人主要责任的特定交通事故等伤害所致。
然而，如果该摔倒扭伤是由于工作场所相关的设施存在安全隐患等与工作有直接关联的因素导致，比如单位设置的通勤道路有明显坑洼、湿滑等问题，经调查核实后，有可能被认定为工伤。具体要结合实际情况，由劳动保障行政部门根据详细调查和证据来最终判定是否属于工伤范畴。劳动者若对认定结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
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