九级超龄农民工因工是否获得工伤赔偿？超龄农民工认定九级工伤通常能获赔偿。若与用人单位存在劳动关系，认定工伤后依法享受待遇。赔偿项目含医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，合同终止或解除还有其他补助，单位未缴工伤保险由其担责。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、九级超龄农民工因工是否获得工伤赔偿
超龄农民工认定为九级工伤，通常是能获得工伤赔偿的。
虽然达到或超过法定退休年龄，但如果其与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系），在工作中遭受事故伤害或者患职业病，经认定为工伤后，应依法享受工伤保险待遇。
赔偿项目一般包括：
1.医疗费用：治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
2.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：九级伤残的标准一般为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。
4.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由用人单位承担。
二、工伤缝针最低几针有赔偿
工伤赔偿并非单纯依据缝针数量来确定。工伤赔偿的判定关键在于是否符合工伤认定标准。只要是在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等法定情形，经认定为工伤后，就可享受相应赔偿待遇。
缝针情况只是伤害结果的一种体现。即便缝针较少，但如果对身体功能、劳动能力等造成影响，同样可能获得赔偿。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、护理费等。若经劳动能力鉴定构成伤残等级，还会有一次性伤残补助金等更多赔偿。
所以，不能简单说最低几针有赔偿。职工发生事故伤害后，应及时向用人单位报告，用人单位需在规定时间内申请工伤认定。劳动保障部门会根据事故具体情况、医疗诊断等综合判定是否为工伤，进而确定赔偿事宜。
三、工伤赔偿应该是十几是多少钱
工伤赔偿的具体数额并非固定为十几万元，其金额需依据多种因素综合确定。
首先，要明确工伤认定等级。工伤等级分为一至十级，不同等级对应的赔偿标准差异较大。例如，一级伤残的赔偿通常远高于十级伤残。
其次，赔偿项目众多，包括医疗费，实报实销，以治疗工伤所花费的合理费用为准；停工留薪期工资，按照职工原来的工资福利待遇，在停工留薪期内按月支付；伤残津贴，根据不同伤残等级按本人工资的一定比例发放；还有一次性伤残补助金，依据伤残等级确定具体金额；若涉及解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等，这两项的标准由各地根据自身情况制定。
由于缺少具体工伤等级、工资水平等关键信息，无法准确给出赔偿金额。建议先完成工伤认定和劳动能力鉴定，再结合自身实际情况计算赔偿数额，必要时可寻求专业法律人士协助。
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