工伤9级标准一览表？工伤九级认定标准涵盖多方面，如器官损伤（颈部、食管等）、功能障碍（轻度运动等）、劳动能力及日常影响（下肢等），还有眼部、耳部等部位损伤，是综合考量劳动者因工伤的损伤程度来确定等级并给予补偿。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤9级标准一览表
工伤九级的认定标准包含多个方面。
在器官损伤方面，例如：
1.颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；
2.食管部分切除术后，吞咽功能正常。
在功能障碍方面：
1.轻度运动障碍（非肢体瘫）；
2.不完全性失用、失写、失读、失认等具有一项者。
在劳动能力及日常生活影响方面：
1.双下肢长度相差4cm以上；
2.一拇指末节部分1/2缺失；
3.一手食指2～3节缺失；
4.一拇指指间关节功能丧失；
5.除拇趾外，余3～4指末节缺失；
6.一足拇趾末节缺失；
7.跖骨或跗骨骨折影响足弓者。
此外，还有一些涉及眼部、耳部、鼻部、口腔等部位的损伤认定标准，如眶壁骨折致眼球内陷、两耳听力损失≥31dB或一耳损失≥71dB、牙齿脱落8枚以上等情况也符合工伤九级标准。这些标准是综合考量劳动者身体各方面因工伤导致的损伤程度，以确定工伤等级从而给予相应补偿。
二、中介临时工工伤怎么处理
中介临时工发生工伤，可按以下步骤处理：
首先，确认劳动关系。虽为临时工通过中介介绍工作，但只要存在实际劳动用工，就可能形成劳动关系。可收集工资支付凭证、工作证、考勤记录等证据证明。
其次，申请工伤认定。用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出，临时工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，需向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。
最后，享受工伤保险待遇。根据工伤认定和劳动能力鉴定结果，临时工可享受相应待遇。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳的，则由用人单位承担全部赔偿责任。此外，中介若在工伤事故中有过错，也可能需承担相应补充赔偿责任。
三、工伤认定书拿到了怎么办
拿到工伤认定书后，可按以下步骤处理：
首先，若对工伤认定结果无异议，接下来应进行劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定书、相关医疗诊断证明等材料。劳动能力鉴定将确定工伤职工的伤残等级，这对后续赔偿至关重要。
其次，依据劳动能力鉴定结论，与用人单位就工伤赔偿事宜进行协商。赔偿项目通常包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。协商过程中，要明确各项赔偿的具体数额及支付方式、时间。
若协商不成，职工有权通过法律途径维护自身权益。可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据材料。对仲裁结果不满意的，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。
整个过程中，要妥善保存好各类与工伤相关的材料，如诊断证明、病历、劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等，以备不时之需。
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