怀孕上班期间流产了谁的责任？怀孕女职工上班流产责任认定依情形。因工作致流产，用人单位可能担责，如地面湿滑摔倒；自身原因致流产，单位一般无责但应缴生育保险让女职工享受待遇；单位违法致流产需担责并受罚赔偿。责任认定综合多因素依事实法律确定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、怀孕上班期间流产了谁的责任
怀孕女职工上班期间流产，责任认定需依据具体情形。
若流产是因工作原因导致，如工作场所存在安全隐患、工作强度过大等，用人单位可能需承担责任。比如女职工在工作中因地面湿滑摔倒而流产，用人单位因未尽到安全保障义务，可能要承担相应的民事赔偿责任，包括医疗费、误工费等合理损失。
若流产是女职工自身身体原因所致，且与工作并无直接关联，一般用人单位无需承担责任。但用人单位有依法为女职工缴纳生育保险的义务，若已缴纳，女职工可按规定享受生育保险待遇，如生育津贴、生育医疗费用报销等。
另外，若用人单位存在违法行为，如强迫女职工从事超出其身体负荷的工作、未提供必要劳动保护条件等，导致女职工流产，用人单位需承担法律责任，可能面临劳动行政部门的处罚，同时要对女职工的损害进行赔偿。总之，责任认定需综合多方面因素，依据事实与法律确定。
二、怀孕伤人会怎么判
主犯即为在共同犯罪活动中起着主导作用的犯罪分子，这类人员往往扮演着引领、策划、组织或者直接实施犯罪行动等重要角色。
由于其在犯罪活动中所产生的关键影响，主犯需承担相应更为严重的刑事法律责任。
共同犯罪，即是指两个乃至多个人在共同的意志支配下进行故意罪行的行为，每一位参与者都成为了整个犯罪过程中不可或缺的部分。
正犯，则是指直接实施犯罪行为的个体，他们是犯罪行为的直接执行者。
在特定情况下，主犯也有可能成为正犯，尤其是当他们亲自参与并实施了犯罪行为之时。
然而，主犯并不必然始终担任正犯的角色，他们或许仅仅是在幕后进行指挥，而将具体的犯罪行为交由他人来执行。
三、怀孕起诉男方不负责怎么办
若怀孕后起诉男方不负责，可参考以下处理方式：
其一，若双方是夫妻关系，女方怀孕后，男方有抚养和照顾的义务。若男方不履行，女方可在提起离婚诉讼时，要求男方支付孕期的生活费用、医疗费用等相关合理开支，同时可主张在财产分割时适当多分。
其二，若双方是非婚关系，女方怀孕后，男方同样对子女有抚养义务。女方可待孩子出生后，以孩子法定代理人的身份，向法院起诉要求男方支付抚养费，抚养费的数额一般根据男方的收入状况、孩子的实际需求以及当地的生活水平等因素确定。
此外，若怀孕过程中女方因男方的行为遭受了身体或精神上的损害，例如男方的暴力、胁迫等行为导致女方怀孕且造成伤害，女方还可要求男方承担相应的损害赔偿责任，包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。
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