第三人造成工伤怎么索赔？第三人造成工伤索赔：先及时申请工伤认定享待遇；第三人担责，重复项目基金或单位不重复付，未重复项目照付；第三人不付或无法确定，基金先付再追偿；职工也可向第三人索赔；索赔注意保存证据，必要时通过法律途径维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、第三人造成工伤怎么索赔
第三人造成工伤的索赔情况如下：
首先，工伤认定。职工应及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交相关材料，经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。
其次，若第三人已承担民事赔偿责任，对于医疗费、误工费等重复赔偿项目，工伤保险基金或用人单位一般不再重复支付，但其他未重复的项目，如一次性伤残补助金等仍应支付。
再者，若第三人不支付工伤医疗费用或无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
另外，职工也可直接向第三人主张民事侵权赔偿，要求其承担医疗费、护理费、残疾赔偿金等侵权责任。
在具体索赔过程中，职工要注意保存好各类证据，如医疗票据、诊断证明、劳动合同、事故证明等。必要时，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径维护自身合法权益。
二、第三方劳务出工伤怎么赔偿
第三方劳务中劳动者发生工伤，赔偿责任及方式如下：
首先，确定劳动关系。若劳动者与用工单位、劳务派遣单位存在明确劳务派遣关系，根据法律规定，劳务派遣单位为用人单位，承担工伤保险责任；但用工单位存在过错的，需承担相应补充责任。
其次，申请工伤认定。由用人单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内直接申请。
再者，进行劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。
最后，确定赔偿。赔偿项目包含医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。由工伤保险基金支付符合规定的费用；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。具体赔偿数额依劳动能力鉴定结果及实际损失确定。
三、工伤鉴定书下来以后多久能拿到赔偿
工伤鉴定书下达后，拿到赔偿的时间因多种因素而异。
若单位有缴纳工伤保险，且各方对鉴定结论无异议，赔偿流程相对较快。一般而言，社保经办机构在收到完整材料后，通常在一到两个月内支付一次性伤残补助金等工伤保险待遇。
若是单位未缴纳工伤保险，那么赔偿责任由单位承担。若单位积极配合，双方就赔偿金额达成一致，可能在较短时间内获得赔偿；但如果双方存在争议，比如对赔偿项目、计算标准有分歧，单位拒绝赔偿等，可能需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂可延长十五日。若对仲裁结果不服提起诉讼，一审普通程序审理期限一般为六个月，简易程序为三个月。经过这些程序后，拿到赔偿的时间就会较长，可能数月甚至更久。
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