追工资最佳方法是什么？追讨工资可按步骤采取有效方法：先与用人单位协商；协商无果向劳动监察部门投诉，备好相关证据；还可申请劳动仲裁，仲裁裁决具法律效力；对仲裁不满或单位不执行，可提起诉讼。要依实际情况选方式维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、追工资最佳方法是什么
追讨工资可按以下步骤采取有效方法：
第一，与用人单位协商。尝试直接与公司相关负责人沟通，明确指出工资未支付的情况，要求给出支付时间和计划。以平和理性的态度协商，既有助于维护良好的劳资关系，也可能高效解决问题。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队反映情况。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据材料。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。这是更具强制力的追讨途径。在规定时间内提交仲裁申请和证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意或用人单位拒绝执行仲裁决定，可向法院提起诉讼。通过司法程序维护自身权益，确保工资得以追回。
具体应根据实际情况选择合适的追讨方式，合法有效维护自身权益。
二、装修公司不给钱如何讨要工资
若装修公司不给工资，可通过以下途径讨要：
第一，与装修公司沟通协商。尝试直接与公司负责人联系，明确指出其拖欠工资的事实，要求给出支付工资的具体时间节点，并保留好沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续可能的需要。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证等能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，前往当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对装修公司进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的材料和事实进行审理，并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
第四，向法院申请支付令。若能提供证据证明装修公司确实拖欠工资，可向法院申请支付令。法院受理后会向装修公司发出支付令，若其在规定期限内既不提出异议又不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。
三、中介一拖再拖发你工资怎么办
若中介一拖再拖发放工资，可按以下步骤处理：
首先，收集证据。这是维护自身权益的关键，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作聊天记录、中介承诺发放工资的相关信息等，这些证据能证明你与中介存在劳务关系以及工资约定情况。
其次，与中介沟通。尝试与中介进行友好协商，明确告知其拖延发放工资的行为违反法律规定，要求其尽快支付工资。沟通时注意保留记录，若能达成一致，最好形成书面协议。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好收集的证据，前往当地劳动监察机构反映情况，劳动监察部门有权对中介进行调查，责令其支付工资。
还可申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，仲裁庭会根据双方提供的证据和事实进行裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，确保应得工资得以支付。
以上是关于追工资最佳方法是什么的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
