工伤误工费和营养费算多长时间？工伤误工费是停工留薪期工资，时长依情况定，一般不超12月，特殊可延长。营养费在工伤赔偿中不普遍支持，部分地区特定情形下考虑，计算时间无固定标准，依伤残等因素，从受伤日至康复或稳定状态，具体时长依案而定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤误工费和营养费算多长时间
工伤误工费即停工留薪期工资，其时长根据不同情况确定。一般按照医疗机构出具的休假证明来确定，通常不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。实践中，也会结合工伤职工的实际病情、治疗恢复情况以及劳动能力鉴定结果等综合判断。
关于营养费，在工伤赔偿中并非普遍明确支持的赔偿项目。部分地区在特定情形下会考虑营养费。若有，其计算时间并无统一固定标准，需依据工伤职工的伤残情况、营养依赖程度等因素确定。通常是根据医疗机构出具的加强营养的建议，结合实际康复所需时间来判断，可能从受伤之日起计算至康复或达到相对稳定状态的期间。总之，具体的工伤误工费和营养费计算时长需根据具体案件情况，综合多方面因素来精准确定。
二、员工上下班途中发生交通事故算工伤吗
员工在上下班途中发生交通事故，不一定都算工伤，需满足一定条件。
其一，交通事故需是非本人主要责任。即员工在事故中承担同等责任、次要责任或者无责任。如果员工在事故中承担主要责任或全部责任，一般不能认定为工伤。例如，员工闯红灯导致交通事故且被认定为主要责任，这种情况通常不算工伤。
其二，需是在合理的上下班途中。包括合理的路线和合理的时间。合理路线可能不仅是常规路线，还包括因特殊情况而合理绕行的路线；合理时间则要结合上下班的正常时间、实际交通状况等因素判断。
其三，要符合法定的其他工伤认定条件，如与用人单位存在劳动关系等。
只有同时满足上述条件，员工在上下班途中发生的交通事故才能被认定为工伤，从而享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤二次手术有误工费和护理费吗
工伤二次手术通常是有误工费和护理费的，具体分析如下：
关于误工费，在工伤情形下准确表述应为停工留薪期工资。职工因工伤需要进行二次手术，若该二次手术是治疗工伤所必需的，且经医疗机构证明及劳动能力鉴定委员会确认等，在二次手术期间，职工处于停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
对于护理费，若工伤职工在二次手术期间生活不能自理需要护理的，也是可以主张护理费的。若职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
总之，工伤职工进行二次手术，符合规定情形的，可依法享受相应的停工留薪期工资及护理费待遇。
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