北京劳动能力鉴定十级赔偿标准？北京劳动能力鉴定十级赔偿标准：一次性伤残补助金 7 个月本人工资，由工伤保险基金付；劳动合同期满或本人提离职，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金（以本市上年度月平均工资为基数，十级 3 个月），用人单位付一次性伤残就业补助金（十级 3 个月），还有医疗费等其他赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、北京劳动能力鉴定十级赔偿标准
北京劳动能力鉴定为十级的赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付。具体标准根据北京市规定执行，以解除或终止劳动关系时本市上年度职工月平均工资为基数，十级支付3个月。
3.一次性伤残就业补助金：同样在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下，由用人单位支付。标准也以上年度职工月平均工资为基数，十级支付3个月。
4.其他赔偿：还可能包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。医疗费实报实销；停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；护理费根据护理依赖程度确定；住院伙食补助费按当地标准执行。
二、北京市劳动能力鉴定标准
北京市劳动能力鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定执行。
该标准对职工工伤及职业病致残程度进行分级，共分为十个等级，最重为一级，最轻为十级。在鉴定时，主要从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及护理依赖等多方面综合考量。
对于器官损伤，是指工伤直接导致的人体器官的缺损、畸形等；功能障碍方面，根据各类器官功能受影响程度进行评估，如肢体运动功能、语言功能等。医疗依赖则看工伤职工后续是否需要长期医疗维持。护理依赖分完全、大部分、部分护理依赖三种情况，以确定其生活自理能力受影响程度。
在实际鉴定过程中，需由劳动能力鉴定委员会组织专家，按照规范流程，依据标准对工伤职工的伤残情况进行客观公正评定，以保障职工合法权益，合理确定工伤保险待遇等相关事宜。
三、北京劳动能力鉴定标准版
北京劳动能力鉴定标准依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》国家标准执行。
该标准将劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重为一级，最轻为十级。具体从器官损伤、功能障碍、医疗依赖及生活自理障碍等多方面综合评定。
在器官损伤方面，考量各类工伤造成的器官缺失、畸形、功能受损程度等。功能障碍上，根据器官功能受影响的状况来判定等级。
医疗依赖指工伤职工在停工留薪期满后，仍需继续治疗的需求程度，分为特殊医疗依赖和一般医疗依赖。
生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理，通过进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自主行动五项指标综合判断。
劳动能力鉴定需由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定委员会组织专家依据标准进行鉴定，以确保结果客观公正。
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