妇女节休假有工资吗？妇女节是部分公民放假的节日，女职工这天有半天假。按相关法律规定，休假期间用人单位要视同正常劳动支付工资，不得降薪，这保护了女性职工权益，让其休假时经济权益也有保障。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、妇女节休假有工资吗
妇女节休假是有工资的。
根据相关法律规定，妇女节属于部分公民放假的节日。在妇女节当天，女职工享有半天的休假权利，并且在休假期间用人单位应当视同其正常劳动支付工资，不得降低其工资待遇。这体现了对女性职工权益的保护，确保女性职工在享受特定节日休假福利的同时，其经济权益也得到保障。
二、妇女节休假还支付工资吗怎么算
妇女节属于部分公民放假的节日。
在妇女节当天，女职工休假是正常支付工资的。如果女职工正常上班，工资计算按正常出勤计算，不得降低其工资。
因为妇女节是法定的部分公民放假的节日，是对女性的一种尊重和保护。用人单位应当保障女职工在妇女节的相关权益。如果用人单位在妇女节安排女职工工作，应按照正常的劳动报酬支付工资，而不能以女职工在妇女节工作为由，拒绝支付工资或者克扣工资等。
三、妇女节休假还支付工资吗合法吗
妇女节属于部分公民放假的节日。
在妇女节放假期间，用人单位如果安排女职工休假，是需要支付工资的，这是合法的。因为这是法律规定的部分公民享有的假期权益，女职工在该节日休假是正当的休息权利，并且其工资待遇不应受到影响。
如果用人单位在妇女节没有安排女职工休假，按照规定，用人单位应支付加班工资或者安排补休。如果用人单位违反相关规定，侵害女职工权益的，女职工可以依法向劳动保障部门等相关机构投诉，以维护自己的合法权益。
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