云南工伤伤残津贴标准？云南工伤伤残津贴依伤残等级定，一级90%、二级85%等。五六级且留劳动关系难安排工作的，分别为70%、60%。会适时调整，低于当地最低工资标准的，基金或单位补足差额。一至四级伤残职工，单位和个人以伤残津贴为基数缴医保，退休后停发改享养老保险，待遇低则基金补足。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、云南工伤伤残津贴标准
云南工伤伤残津贴标准通常按照不同伤残等级确定。一级伤残的，为本人工资的90%；二级伤残为本人工资的85%；三级伤残为本人工资的80%；四级伤残为本人工资的75%。对于五、六级伤残且保留与用人单位劳动关系，难以安排工作的，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
工伤伤残津贴会根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；用人单位支付的五、六级伤残津贴，若低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
此外，职工因工伤被鉴定为一至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。领取伤残津贴的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
二、云南工伤赔偿标准工伤赔偿标准
云南工伤赔偿标准包含多个方面：
一、医疗费用：按实际治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
二、停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
三、伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
四、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。
五、生活护理费：生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理的，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
具体赔偿需依实际情况，经工伤认定、劳动能力鉴定等法定程序确定。
三、云南省工伤8级伤残赔偿标准是多少
云南省工伤8级伤残赔偿标准包含多项内容：
一、一次性伤残补助金。根据《工伤保险条例》，8级伤残为11个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由云南省人民政府规定，这两项补助金通常会结合当地上年度职工月平均工资等因素确定。一般会随着经济发展等情况进行调整。
三、停工留薪期工资福利待遇。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
四、其他赔偿。包括医疗费、护理费、营养费、交通费、康复费等，按照实际发生情况，依据相关规定支付。医疗费需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准；护理费根据护理依赖程度确定等。
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