工伤无名指断了怎么赔偿？工伤无名指断了，赔偿先认定工伤，单位不申请职工等可一年内自行申请，要提供相关材料；伤情稳定后做劳动能力鉴定，评定伤残等级。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资等，解除劳动关系还有另两项补助金，依实际和当地规定计算。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工伤无名指断了怎么赔偿
工伤无名指断了，赔偿需按以下步骤进行：
首先是认定工伤，所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请；用人单位未提出的，工伤职工或其近亲属等可在一年内自行申请。认定时需提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定，在伤情相对稳定后，向劳动能力鉴定委员会提出申请。根据鉴定标准，无名指断了会被评定相应的伤残等级，不同等级赔偿不同。
赔偿项目包括：
1.医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、治疗费等。
2.停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
3.一次性伤残补助金：根据伤残等级确定具体金额，由工伤保险基金支付。
4.若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定，分别由工伤保险基金和用人单位支付。具体赔偿需依实际情况和当地规定准确计算。
二、工伤无名指切掉一截怎么赔
工伤无名指切掉一截的赔偿需按法定流程处理。
首先是认定环节。职工所在单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起一个月内）向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定时需提交劳动合同、医疗诊断证明等材料。
其次是劳动能力鉴定。被认定为工伤后，待伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。该鉴定由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，根据鉴定标准确定伤残等级。无名指切掉一截一般可能构成十级伤残。
赔偿方面，主要有以下项目：一是工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；二是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔偿由单位承担。
三、无名指工伤十级伤残能赔多少钱
无名指工伤十级伤残的赔偿数额需根据具体情况计算。
赔偿项目一般包含以下几类：
一是一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。不同地区经济发展水平不同，该两项赔偿数额差异较大。
三是医疗费，以实际支出的治疗工伤所需费用为准，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
四是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
五是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
最终赔偿金额需综合各项因素确定，建议及时申请工伤认定及劳动能力鉴定，以维护自身合法权益。
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