外卖专送临时工有合同吗？外卖专送临时工是否有合同视情况而定。按法律，构成劳动关系应签合同保障权益。但实际中部分平台为降成本不签，事实劳动关系也受保护。若形成劳务关系，不一定签合同，但会有相关约定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、外卖专送临时工有合同吗
外卖专送临时工是否有合同，需视具体情况而定。
通常来说，依据法律规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。外卖专送临时工和平台或配送站点若构成劳动关系，就应该签订合同。合同能明确双方权利与义务，保障临时工的合法权益，如工资待遇、工作时间、劳动保护等。
不过在实际操作中，部分外卖平台或配送站点为降低成本、简化流程，可能未与临时工签订书面合同。但即使没有书面合同，只要存在事实劳动关系，双方的权益同样受法律保护。例如临时工有考勤记录、工资发放记录、工作证等，都可作为认定劳动关系的证据。
若临时工的工作具有临时性、短期性，工作安排较为松散，与平台或站点之间可能形成劳务关系，这种情况下也不一定签订书面合同，但一般会有关于工作内容、报酬等方面的约定。
所以，外卖专送临时工可能有合同，也可能没有，关键在于双方的具体约定和实际的用工模式。
二、涉外卖货合同怎么签的呀
签订涉外卖货合同，应关注以下要点：
1. 合同双方信息：详细写明双方当事人的信息，包括姓名、地址、联系方式等，确保准确无误，以便在合同履行过程中能够顺利沟通和联系。
2. 货物条款：明确货物的名称、规格、数量、质量标准等。质量标准应尽量具体，可参照国家标准、行业标准等。
3. 价格与付款方式：约定货物的单价、总价以及付款方式和时间节点。付款方式可以是现金、转账等，时间节点应清晰明确，如货到付款、分期支付等。
4. 交货条款：确定交货地点、交货时间和交货方式。交货地点关系到运输成本和风险转移，交货时间应合理可行，交货方式如自提、送货上门等需明确。
5. 违约责任：规定双方在不履行或不完全履行合同义务时应承担的责任。如违约金的数额或计算方式，以保障合同的顺利履行。
6. 争议解决：约定争议解决的方式，一般有协商、仲裁或诉讼。选择合适的争议解决方式，能在发生纠纷时高效解决问题。
7. 其他条款：根据实际情况，还可约定包装方式、验收标准和方法、保密条款等内容。
签订合同前，双方应仔细审查合同条款，确保自身权益得到保障。如有必要，可咨询专业律师。
三、跑外卖怎么找租房合同的
跑外卖找租房合同，可通过以下途径。
一是网络平台。许多知名的租房网站，提供大量租房合同模板。你在搜索引擎输入“租房合同模板”，就能找到多种版本，能依据自身需求选择合适的。这些合同一般涵盖租赁双方信息、房屋情况、租金及支付方式、租赁期限等必要条款。
二是向房东或中介获取。若你通过中介租房，中介通常会提供规范的租房合同，他们有丰富经验，合同条款能较好保障双方权益。若直接和房东租，房东可能也有现成合同，即便没有，也可在其配合下，共同拟定一份符合双方意愿的合同。
三是前往当地房地产管理部门或法律援助机构。这些部门会有标准的租房合同范本，可免费获取。它们严格遵循法律法规，能有效保障你的合法权益。拿到合同后，务必仔细阅读各项条款，有疑问及时提出，确保自身权益不受侵害。
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