劳动仲裁胜诉一审会推翻吗？劳动仲裁胜诉后，一审有推翻仲裁结果的可能但非必然。主要有证据（新关键证据出现）、法律适用（仲裁裁决适用法律有误）、程序（仲裁程序严重违法）等方面原因，是否推翻由一审法院综合判定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁胜诉一审会推翻吗
劳动仲裁胜诉后，一审存在推翻仲裁结果的可能性，但并非必然。主要有以下几种情况：
（一）证据方面。若在一审中，对方提交了新的、足以影响案件事实认定的关键证据，而该证据在仲裁阶段未出现，且经法院审查属实，可能导致一审法院根据新证据对事实作出不同认定，从而推翻仲裁结果。
（二）法律适用问题。仲裁裁决可能在法律适用上存在偏差或不准确的情况。一审法院在审理时，会依据相关法律法规进行全面审查。若发现仲裁裁决适用法律错误，法院有权依法予以纠正，可能改变仲裁结果。
（三）程序问题。若仲裁程序存在严重违反法定程序的情形，比如未保障当事人的合法辩论权等，法院经审查后认为影响了案件的公正裁决，也可能推翻仲裁结果。
总体而言，是否推翻仲裁结果需根据具体案件情况，由一审法院在综合审查证据、法律适用和程序等因素后作出判定。
二、劳动仲裁胜诉后多久能拿到赔偿
劳动仲裁胜诉后拿到赔偿的时间并不固定，需分情况来看：
（一）如果双方均未在规定期限内提起诉讼，且用人单位自觉履行仲裁裁决，那么在裁决书规定的履行期限届满时，劳动者便能拿到赔偿。通常履行期限一般是15天左右，具体时长以裁决书规定为准。
（二）若用人单位在规定期限内不履行仲裁裁决，劳动者可在裁决书生效后，向人民法院申请强制执行。人民法院受理申请后，会根据具体情况采取执行措施。一般而言，法院会在立案后6个月内执行完毕，但如果存在特殊情况需要延长执行期限的，经批准后可适当延长。另外，若执行过程中遇到用人单位无财产可供执行等情形，可能会导致执行程序暂时中止，待发现可供执行财产后再恢复执行，这样拿到赔偿的时间就会相应延长。
三、劳动仲裁胜诉后公司不给钱怎么办
劳动仲裁胜诉后公司不给钱，可通过以下途径解决：
（一）向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，若公司拒不履行支付义务，劳动者可携带生效的仲裁裁决书、申请书等材料，向有管辖权的人民法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨公司的银行存款，查封、扣押、拍卖公司的财产等。
（二）关注公司财产线索并及时告知法院。劳动者若知晓公司有可供执行的财产，例如公司的银行账户信息、房产车辆信息等，应及时向法院提供，以便法院更有效地执行。
（三）若公司存在转移、隐匿财产等逃避执行行为，法院可依法对其法定代表人或主要负责人采取罚款、拘留等强制措施，情节严重的，还可能追究刑事责任。通过这些措施，促使公司履行支付义务，保障劳动者的合法权益。
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