劳动仲裁多久会立案流程？劳动仲裁立案流程及时间：申请人向有管辖权的仲裁委提交书面申请及副本，申请书含基本信息等。仲裁委五日内审查，符合条件五日内立案并通知，不符则书面通知不受理并说明理由。材料不齐需补充，正常不超五日，复杂情况另算。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁多久会立案流程
劳动仲裁的立案流程及时间如下：
提交申请：申请人需向有管辖权的劳动仲裁委提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。申请书应包含劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求、事实和理由等内容。
受理审查：仲裁委收到申请后，会在五日内进行审查。主要审查申请是否符合受理条件，如是否属于劳动争议受案范围、有无明确的被申请人、仲裁请求是否明确等。
决定立案：若符合受理条件，仲裁委将在五日内作出立案决定，并通知申请人；不符合受理条件的，也会在五日内书面通知申请人不予受理，并说明理由。
特殊情况：如果仲裁委认为申请材料不齐，会要求申请人在指定期限内补充材料，补充材料期间不计入审查期限。
总之，正常情况下，从提交申请到作出立案决定，一般不超过五日，情况复杂的会根据实际情况处理。
二、放弃劳动仲裁还能上班吗
放弃劳动仲裁后能否继续上班，需视具体情况而定。
若劳动者放弃仲裁是基于与用人单位达成和解，双方就争议事项协商一致，比如用人单位满足了劳动者合理的诉求，如补发工资、调整工作岗位等，且双方明确约定劳动者可以继续回岗工作，那么劳动者通常可以继续上班。
然而，如果用人单位与劳动者之间的矛盾较为尖锐，即便劳动者放弃仲裁，用人单位可能以各种合理或不合理的理由拒绝劳动者继续上班。比如，以劳动者严重违反公司规章制度等为由解除劳动关系，在这种情况下，劳动者若认为用人单位解除劳动关系的行为违法，即便放弃了之前的仲裁，仍可重新收集证据，通过劳动监察投诉或再次申请劳动仲裁等法律途径，维护自身合法权益，要求恢复劳动关系或获得相应的经济补偿。总之，放弃劳动仲裁不必然意味着可以或不可以继续上班。
三、缓刑能申请劳动仲裁吗
缓刑期间可以申请劳动仲裁。缓刑是一种刑罚执行方式，在此期间，公民的基本民事权利并不受影响，包括申请劳动仲裁维护自身合法权益的权利。
劳动仲裁是解决劳动争议的法定途径，只要存在符合受理范围的劳动纠纷，如用人单位与劳动者之间关于劳动合同、工资报酬、社会保险等方面的争议，当事人就有权提出申请。
缓刑人员申请劳动仲裁，需按照法定程序进行。准备好相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证等能证明劳动关系及争议事实的材料。向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，明确请求事项及事实理由。仲裁委员会受理后，会根据具体情况安排开庭审理等程序。整个过程中，缓刑人员要遵守相关规定，配合仲裁活动，以维护自身合法权益。
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