工伤评残需要什么证明
一、工伤评残需要什么证明
工伤评残所需证明如下:
一是工伤认定决定书。这是启动工伤评残的关键前提,由社会保险行政部门依法作出,确认职工所受伤害属于工伤范畴。
二是有效的诊断证明、病历资料等。包括医疗机构出具的诊断证明书、住院病历、检查检验报告等,用以清晰呈现职工受伤部位、伤情严重程度以及治疗过程等情况,为评残提供医学依据。
三是职工本人身份证明。用于确认申请评残主体的身份信息,确保评残程序的准确性与合法性。
四是其他可能需要的材料。例如劳动能力鉴定申请表,需按要求填写完整个人及工伤相关信息;此外,若存在劳动关系争议,还可能需提供劳动关系证明材料,像劳动合同、工资支付记录、工作证等,以确定职工与用人单位存在劳动关系,保障评残程序的顺利进行。
二、个人怎么申请工伤认定多久能下来
个人申请工伤认定,需先准备相关材料,包括劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
申请流程方面,按要求填写工伤认定申请表,并提交上述准备好的材料。社会保险行政部门收到申请后,会在15日内对提交的材料进行审核。之后可能根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。
一般情况下,社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。作出认定决定后,会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。
三、个人怎么申请工伤认定找哪些部门
个人申请工伤认定,通常需向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。一般是当地的人力资源和社会保障局。
申请时要准备一系列材料,如工伤认定申请表,该表可在社会保险行政部门官网下载或在其办公地点领取;与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料,像劳动合同、工资发放记录、工作证等;医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
申请流程如下:先准备好上述材料,然后前往社会保险行政部门提交申请。部门收到申请后,会在规定时间内作出是否受理的决定。若材料不完整,会要求申请人补充材料。受理后,社会保险行政部门会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。最后,根据调查结果在规定期限内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
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