牙齿磕破伤神经算工伤吗？判断牙齿磕破伤神经是否为工伤，要看受伤情形是否符合范围，如工作中因工作致伤通常算工伤；还要看是否属特殊情形，如上班前后准备工作器材或因工外出受伤等；因自身故意或违法违规行为导致的一般不算，需劳动保障部门认定。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、牙齿磕破伤神经算工伤吗
判断牙齿磕破伤神经是否算工伤，需依据具体情况分析。
一是看受伤情形是否符合工伤认定的范围。如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在工作中因操作机器设备、搬运重物等工作行为导致牙齿磕破伤神经，通常可认定为工伤。
二是看是否属于特殊情形。在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，例如在上班前准备工作器材时受伤，也可能被认定为工伤；或者在因工外出期间，由于工作原因受到伤害等符合工伤认定的其他特殊情形。
但若牙齿磕破伤神经是因自身故意行为，如在工作时间打闹嬉戏导致的，或者是因醉酒等违法违规行为引发的，一般不能认定为工伤。总之，是否算工伤需结合实际情况，由劳动保障部门根据相关规定进行认定。
二、工伤保险报销哪些内容
工伤保险报销主要涵盖以下几方面内容：
一是医疗费用。包括职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗所产生的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
二是康复费用。例如工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，且需符合相关规定。
三是辅助器具费用。工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，相关费用按国家规定标准报销。
四是住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定予以报销。
五是其他费用。如到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用等，在符合规定标准的情况下，也可由工伤保险基金报销。
三、门牙磕断一半能报工伤吗
门牙磕断一半是否能报工伤，需根据具体情况判断：
一是看受伤情形是否符合工伤认定条件。若在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，比如在工作中操作机器设备时不慎磕断门牙；或者在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害等符合《工伤保险条例》规定的情形，一般可认定为工伤。
二是存在特殊情况的分析。若门牙磕断一半是因为自身故意行为，如在工作场所嬉戏打闹导致受伤，或者是醉酒等违法违规行为引发受伤，按照规定不能认定为工伤。
职工发生事故伤害后，所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工本人或者其近亲属、工会组织在1年内也可申请。社会保险行政部门会根据具体情况作出是否认定为工伤的决定。
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