无名指断了工伤怎么赔？无名指断了属工伤，赔偿步骤为：先申请工伤认定，单位未申请的职工等可一年内提出；再进行劳动能力鉴定确定伤残等级。赔偿项目有停工留薪期工资、医疗费等，赔偿途径通常先由基金付，单位未缴则单位担责。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、无名指断了工伤怎么赔
无名指断了属于工伤，赔偿需按以下步骤进行：
首先，申请工伤认定。用人单位应在规定期限内提出申请；若单位未申请，职工或其近亲属、工会组织可在一年内提出。认定过程需提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
其次，进行劳动能力鉴定。待伤情稳定后，向劳动能力鉴定委员会申请，确定伤残等级。无名指断了一般可能构成一定伤残等级。
赔偿项目及标准如下：
一是停工留薪期工资。在治疗和休息期间，单位按原工资福利待遇支付，一般不超过12个月，伤情严重可延长。
二是医疗费。符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。
三是一次性伤残补助金。依据伤残等级确定具体金额，如十级伤残为7个月本人工资。
四是若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。赔偿途径通常先由工伤保险基金支付，单位未缴纳工伤保险的，由单位承担全部赔偿责任。
二、无名指断掉工伤赔多少钱
无名指断掉的工伤赔偿金额需经专业鉴定确定伤残等级后才能准确计算。一般赔偿项目包括：
首先是医疗费用，涵盖因治疗工伤所产生的挂号费、检查费、治疗费、药费等实际支出，以医疗机构出具的票据为准。
其次是停工留薪期工资，在停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，期限根据工伤职工的伤情和医嘱确定。
再者是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
最后是伤残补助金，根据伤残等级确定具体标准。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。
需先申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果结合实际情况确定最终赔偿数额。
三、我右手食指因工伤缺一节如何赔付
右手食指因工伤缺一节的赔付需按以下步骤进行：
首先，要进行工伤认定。向当地社会保险行政部门提出申请，提供劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。经认定为工伤后，才能启动后续赔付程序。
其次，开展劳动能力鉴定。由专门的劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，对伤残程度进行评定。右手食指缺一节通常会被评定为一定的伤残等级，这是确定赔付金额的关键依据。
最后，依据鉴定结果确定赔付项目与金额。赔付项目一般包括医疗费，实报实销；停工留薪期工资，按正常出勤工资标准支付；一次性伤残补助金，根据伤残等级确定具体数额；若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。赔付途径主要是由工伤保险基金支付部分项目，用人单位支付其余项目。若单位未缴纳工伤保险，则全部赔付由单位承担。
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