兼职加班怎么维权？兼职人员加班维权分五步：一是收集兼职关系和加班事实证据，如合同、记录等；二是携证据与雇主协商并保留沟通记录；三是协商无果向劳动监察部门投诉；四是监察处理未解决则申请劳动仲裁；五是不满仲裁结果可向法院诉讼。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、兼职加班怎么维权
兼职人员加班维权可按以下步骤进行：
1.收集证据：应收集能证明存在兼职关系和加班事实的证据，如兼职合同、工作记录、考勤打卡记录、加班通知、同事证言等。这些证据是维权的基础，可证明你与雇主的劳动关系及加班情况。
2.与雇主协商：携带证据与雇主沟通，表明自己知晓相关权益，要求支付加班费。沟通过程注意保留聊天记录、通话录音等，以便后续可能的维权使用。
3.向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时说明兼职工作情况、加班事实及协商过程等信息，劳动监察部门会根据情况展开调查并处理。
4.申请劳动仲裁：若劳动监察部门处理后仍未解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、网上做兼职犯法吗
网上做兼职是否犯法需视具体情况判断。
若兼职内容合法合规，如网上写作、设计、客服等常见兼职，利用自身技能和时间赚取报酬，不违反法律规定。这些兼职活动符合正常的劳务或商业行为，受法律保护。
但如果兼职涉及违法事项则属于犯法。比如参与网络诈骗，以虚假信息诱骗他人钱财；从事网络赌博推广，为赌博平台吸引用户；进行网络传销活动，通过发展下线获利；传播淫秽物品以获取利益等。这些行为违反了《中华人民共和国刑法》《治安管理处罚法》等相关法律法规，会面临相应法律制裁。
此外，若兼职活动侵犯他人知识产权，如抄袭他人作品用于商业目的、未经授权使用他人专利技术等，也需承担法律责任。
因此，网上做兼职本身不必然犯法，关键在于兼职内容是否合法，公民在参与网上兼职时应保持法律意识，确保自身行为合法合规。
三、兼职要交钱犯法吗
兼职交钱是否犯法需分情况判断。
若用人单位或中介机构以各种名义收取求职者费用，如押金、保证金、培训费等，这可能涉嫌违法。《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。一旦收取费用，劳动行政部门可责令其限期退还，并按每人五百元以上二千元以下标准处以罚款；给劳动者造成损害的，还应承担赔偿责任。
不过，若交钱是用于合理必要支出，且双方有明确约定，同时费用收取和使用公开透明，不构成违法。比如兼职涉及专业工具使用，单位要求兼职者自行购买，费用由兼职者承担，这种情况下交钱具有合理性。
兼职交钱是否犯法关键在于收费是否合理合法。求职者遇到此类情况，要提高警惕，仔细甄别，必要时可向劳动监察部门咨询或投诉。
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