什么情况不可认定为工伤？以下几种情况不可认定为工伤：故意犯罪、醉酒吸毒、自残自杀及法律规定的其他情形，如工作时从事无关个人活动受伤等。工伤认定需符合法定条件，排除这些情形，以保公平合理和保险制度正常运行。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、什么情况不可认定为工伤
以下几种情况不可认定为工伤：
一是故意犯罪。职工故意实施犯罪行为，如故意伤害、盗窃等，在此过程中受到伤害的，不能认定为工伤。因为这种行为违反了法律规定，具有主观恶意。
二是醉酒或者吸毒。职工在醉酒或吸毒状态下工作导致自身伤害的，不予认定工伤。醉酒和吸毒会严重影响职工的工作状态和判断力，增加工作风险，且这种行为是职工自身不当行为所致。
三是自残或者自杀。职工自行伤害自己身体或结束自己生命的行为，不属于工伤认定范围。自残和自杀通常是职工个人主观意愿的行为，与工作本身没有直接关联。
四是法律、行政法规规定的其他情形。例如，职工在工作期间因从事与工作无关的个人活动受到伤害等。总之，工伤认定需符合法定条件，排除上述不可认定工伤的情形，以确保工伤认定的公平和合理，保障工伤保险制度的正常运行。
二、工伤死亡赔偿金父母妻子儿子各得多少
工伤死亡赔偿金并非严格意义上的遗产，但一般参照遗产法定继承顺序分配。
在法定继承中，父母、妻子、儿子同属第一顺序继承人，原则上应均等分配工伤死亡赔偿金。
然而，在实际分配时，会综合多方面因素进行考量。比如，若父母年迈且缺乏劳动能力又无其他生活来源，可能会适当多分，以保障其基本生活；若儿子未成年，出于保障其成长所需费用，也可能适当倾斜。
具体而言，首先计算出工伤死亡赔偿金总额，然后在父母、妻子、儿子之间进行合理划分。划分时充分考虑各方实际生活状况、经济依赖程度等因素。例如，若父母身体欠佳、儿子尚处幼年，而妻子有稳定收入，那么在分配上会倾向于给予父母和儿子更多份额，以确保他们的生活质量不受较大影响，实现公平合理分配工伤死亡赔偿金。
三、不能认定工伤的条件
根据《工伤保险条例》，存在多种不能认定为工伤的情形：
第一，故意犯罪导致伤亡的。劳动者因实施故意犯罪行为，比如故意杀人、抢劫等，在此过程中遭受伤害，不能认定为工伤。这是因为故意犯罪行为严重违反法律秩序和社会公共利益。
第二，醉酒或者吸毒导致伤亡的。若劳动者在工作时处于醉酒状态或吸毒后产生行为失控，进而发生伤亡事故，不能认定为工伤。酒精和毒品会影响人的判断力和身体控制能力，增加意外发生风险，此情形下伤亡不应由工伤保险承担。
第三，自残或者自杀的。劳动者主观上故意对自己身体造成伤害甚至结束生命的行为，不能认定为工伤。工伤认定需基于工作相关的意外或职业病等客观因素，自残或自杀不符合工伤认定本质特征。
第四，法律、行政法规规定的其他情形。这为其他特殊法定情况预留空间，具体需依据相应法律法规判断。
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