给个人兼职拖着不给钱怎么办？个人兼职被拖欠报酬，可通过四种途径解决。一是与雇主协商，保留证据；二是向劳动监察部门投诉，备好证明兼职事实和报酬约定的证据；三是向调解机构申请调解；四是协商等无果可起诉，不执行判决可申请强制执行。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、给个人兼职拖着不给钱怎么办
个人兼职被拖欠报酬，可通过以下途径解决：
第一，协商解决。与雇主直接沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的报酬，并保留聊天记录、通话录音等作为证据。
第二，向劳动监察部门投诉。兼职虽一般不适用劳动法，但部分劳务报酬纠纷劳动监察部门也会受理。准备好能证明兼职事实和报酬约定的证据，如兼职协议、工作记录、工资条等，前往劳动监察部门反映情况。
第三，申请调解。可以向当地的人民调解委员会等调解机构申请调解，由调解机构居中协调，促使雇主支付报酬。
第四，提起诉讼。若协商、投诉、调解均无法解决，可向法院提起民事诉讼。需撰写起诉状，准备好相关证据，向有管辖权的法院立案。法院受理后会依法审理，作出判决。如果雇主拒不执行判决，可申请强制执行。
二、兼职被劝退算违约吗怎么赔偿
兼职被劝退是否算违约及如何赔偿，需分情况判断。
若兼职双方签订了书面合同，要依据合同条款来确定。若合同明确规定了兼职期限、解除条件等内容，雇主无正当理由提前劝退兼职人员，属于违约行为。违约赔偿通常按照合同约定执行，可能包括支付未支付的报酬、违约金等。例如合同约定提前解约需支付一定金额违约金，雇主就应按此赔偿。
若未签订书面合同，一般按照口头约定处理。如果双方有明确的兼职时长等约定，雇主提前劝退且无合理理由，也可能构成违约。不过这种情况下举证相对困难，兼职人员需提供聊天记录、工作安排等证据证明约定内容。赔偿方面，通常是支付实际工作期间的报酬，若能证明因提前被劝退遭受了其他损失，也可要求赔偿。
若雇主有正当理由，如兼职人员严重违反工作纪律、不能胜任工作等，雇主劝退不属于违约，无需赔偿。
三、网络兼职收费吗现在还能做吗
网络兼职是否收费以及能否做，需要分情况判断。
正规网络兼职一般不收费。按照相关法律规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。正规平台和雇主注重自身信誉，会依据法律规定运营，为求职者提供免费岗位信息，通过完成工作获得报酬。
然而，部分网络兼职存在收费情况，这类兼职往往存在较大风险。比如，有些声称收取“保证金”“培训费”的兼职，很可能是诈骗手段。骗子收取费用后，可能以各种理由推脱、失联，使求职者遭受经济损失。
所以，对于不收费且来源正规、有良好口碑的网络兼职，如果自身时间和能力允许，可以尝试。但遇到收费的网络兼职，要保持高度警惕，谨慎对待。建议仔细核查兼职信息的真实性和可靠性，通过多种渠道了解相关平台或雇主的信誉。一旦发现可疑迹象，应立即停止参与，避免陷入诈骗陷阱。
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