工作受伤无法认定工伤怎么办？工作受伤无法认定工伤时，可先核实原因，明确不予认定的缘由；解决劳动关系争议可通过仲裁或诉讼；无法认定工伤可按民事侵权主张赔偿，需收集证据；整个过程要保留证据，必要时咨询律师维护权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、工作受伤无法认定工伤怎么办
若工作受伤无法认定工伤，可考虑以下处理方式：
一是核实无法认定的原因。仔细研究工伤认定部门给出的不予认定决定，明确具体缘由。比如是否超过申请时效、是否存在劳动关系争议、受伤情形是否符合工伤认定标准等。
二是解决劳动关系争议。若因劳动关系不明确导致无法认定工伤，可通过劳动争议仲裁或诉讼来确认劳动关系。提供如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系存在的证据。
三是寻求其他救济途径。若最终确实无法认定为工伤，可考虑按照民事侵权责任，向用人单位或其他责任方主张人身损害赔偿。需要收集相关证据，如事故发生的证据、医疗费用凭证、伤残鉴定意见等，以证明自身的损失和对方的过错。
此外，在整个过程中，要注意保留好各种与受伤及处理过程相关的证据，必要时可咨询专业律师，以维护自身合法权益。
二、工伤死亡赔偿847180元父母可以得多少
工伤死亡赔偿款的分配并无统一固定标准，父母具体能获得多少需综合多方面因素确定，一般可按以下原则进行：
一是供养亲属抚恤金部分。如果父母符合供养亲属条件，即依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且完全丧失劳动能力或达到法定退休年龄等，可按规定标准按月领取抚恤金。
二是一次性工亡补助金等其他部分。在扣除丧葬费用等实际支出后，剩余款项通常参照法定继承，在第一顺序继承人（配偶、子女、父母）之间进行分配。通常会考虑各继承人与死者的生活紧密程度、经济依赖程度等因素。比如，若父母年老体弱、缺乏其他生活来源且与死者共同生活、经济依赖程度高，可能会适当多分；若其他继承人有特殊困难等情况，也会在分配时予以考量。
总之，847180元赔偿款中父母能得多少需结合具体家庭情况，通过协商或法律途径确定合理分配方案。
三、员工工伤高额索赔怎么办
当面临员工工伤高额索赔情况，可从以下几方面应对：
首先，核实工伤认定。确认员工受伤是否符合工伤认定标准，查看认定程序是否合法合规。若对认定有异议，在规定时间内申请行政复议或提起行政诉讼。
其次，审查索赔依据。仔细研究员工提出的各项索赔项目及金额计算方式。例如，医疗费需核对医院票据、病历等；误工费要看员工的误工时间证明、工资收入凭证；伤残补助金则依据伤残鉴定等级及相关标准。对于不合理或无依据的索赔要求，明确指出并说明理由。
再者，积极沟通协商。主动与员工及其家属进行坦诚交流，了解其诉求。在合理范围内，依据法律规定和公司政策，提出解决方案。协商过程中保留书面记录，作为后续处理的参考。
若协商无果，考虑法律途径。做好应对劳动仲裁或诉讼的准备，收集并整理各类证据，包括劳动合同、考勤记录、工资发放凭证、工伤认定材料等。必要时聘请专业劳动法律师，维护公司合法权益，确保最终处理结果合法合理。
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