劳动仲裁后去哪里上诉？对劳动仲裁结果不服，劳动者通常向劳动合同履行地或用人单位所在地基层法院起诉；用人单位不服终局裁决，向劳动争议仲裁委所在地中级法院申请撤销。提起诉讼要在规定期限内，备好证据材料和起诉状保障权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、劳动仲裁后去哪里上诉
如果对劳动仲裁结果不服，一般是向有管辖权的人民法院提起诉讼。具体来说：
对于劳动争议案件，若劳动者对仲裁裁决不服，通常应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的基层人民法院起诉。劳动合同履行地，就是劳动者实际工作的地点；用人单位所在地，一般是用人单位注册登记地或者主要办事机构所在地。
若用人单位不服终局裁决，应当向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。终局裁决的情形包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
提起诉讼时，要注意在规定的期限内进行，并且准备好相关的证据材料和起诉状，以保障自身合法权益。
二、劳动仲裁开庭多久告知
劳动仲裁开庭通知的告知时间有明确法律规定。一般来说，仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。同时，仲裁委员会应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。
若申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以视为撤回仲裁申请。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。
在实际操作中，具体的告知时间可能因案件复杂程度、仲裁委工作安排等因素有所不同，但基本都会遵循上述法定时间要求。当事人应及时关注仲裁委相关通知，保持通讯畅通，按规定做好开庭准备，维护自身合法权益。
三、劳动仲裁具体需要多久
劳动仲裁所需时长依不同阶段而定。一般情况下，从仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内作出裁决。
若案件复杂，经仲裁委主任批准，可延长不超过十五日。即通常最长六十日内会有裁决结果。
在实际流程中，仲裁委收到仲裁申请后，五日内决定是否受理；决定受理的，五日内将仲裁申请书副本送达被申请人；被申请人收到后，十日内提交答辩书；仲裁委收到答辩书后，五日内将答辩书副本送达申请人。
此外，劳动仲裁案件存在先行裁决与终局裁决的特殊情况。对于部分事实清楚的案件，可就该部分先行裁决；追索劳动报酬等小额争议及执行国家劳动标准在工作时间等方面的争议，可能适用终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。总之，劳动仲裁时长在法定范围内存在一定弹性，具体依案件实际情况确定。
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